Keperluan Amalan HR
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
HR Practice Essentials ialah kursus yang sangat interaktif yang meneroka konteks organisasi yang HR beroperasi di dalamnya untuk mendapatkan cerapan tentang cara kami boleh lebih berkesan sebagai profesional HR. Perjalanan bermula dengan ciri-ciri organisasi yang berbeza untuk lebih memahami matlamat HR, hingga ke perincian Penerangan Kerja, komposisi dan penempatan.
Kursus ini juga termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
Konteks Organisasi dan Matlamat HR
- Ciri-ciri Organisasi
- Matlamat Amalan HR
- Menganjurkan Fungsi HR
- Peranan Forum Pekerja
- Berunding dengan Pekerja
Analisis Kerja
- Jenis Pekerjaan Berbeza
- Peranan dan Jenis Pekerjaan yang berbeza dibongkar
- Carta Organisasi dan Alat Penilaian
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus ini sesuai untuk:
- Pegawai dan pengurus HR yang baru dilantik ke jawatan itu dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelumnya.
- Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih ramai kakitangan HR senior.
- Pekerja yang bekerja untuk organisasi baharu tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk mewujudkan dan memformalkan dasar, prosedur dan amalan HR.
- Kakitangan yang bekerja dalam bidang berkaitan HR.
- Kakitangan yang bekerja dalam bidang pakar amalan HR, seperti latihan, perhubungan pekerja atau penilaian kerja, yang ingin maju ke dalam atau mempunyai pengetahuan yang lebih tentang peranan generalis.
- Pengurus barisan atau penyelia yang mempunyai tanggungjawab untuk aktiviti HR.
- Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen rakyat' dalam mereka.
Hasil pembelajaran
Setelah tamat kursus ini, anda akan dapat memahami:
- Ciri-ciri Organisasi dan Matlamat HR.
- Bidang analisis kerja yang berbeza menjadi lebih berkesan.
- Perspektif praktikal ke dalam amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Bagaimana untuk melaksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.