Pengurusan Perubahan Strategik
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Pengurusan perubahan strategik memerlukan tumpuan pada masa, kesukaran dan ketabahan. Banyak program pengurusan perubahan menderita kerana mereka tidak menyiasat risiko dengan secukupnya dan tidak bersedia untuk kesan akibat. Walau bagaimanapun, dengan menghadiri kursus ini, anda akan mengatur gambaran yang lebih besar tentang perubahan yang berani berubah di luar keadaan semasa.
Kursus ini juga termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
Membina Ketahanan dan Ketangkasan terhadap Rintangan
- Berurusan dengan Orang Sukar
- Memandu melalui Turbulence
- Prinsip Ketahanan
- Seni Ketangkasan
Budaya dan Tingkah Laku Organisasi
- Budaya Organisasi dan Iklim
- Mengubah Persepsi Dalaman
- Galakkan Tingkah Laku Positif di Tempat Kerja
- Mewujudkan Normal Baru
Strategi Pengurusan Perubahan
- Mengalihkan Budaya dan Keutamaan Perniagaan
- Kesan Perubahan Perniagaan
- Laluan ke Perubahan Revolusi
- Pengurusan Perubahan Strategik
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus ini sesuai untuk:
- Tukar Pengurus, Pengurus Kanan dan Eksekutif
- Ketua-ketua Jabatan
- Ketua Organisasi, Ketua Pegawai, Pengerusi, Ahli Lembaga Pengarah, Pengarah dan Usahawan.
- HR Kanan, Penganalisis Perniagaan dan Peranan Pematuhan.
Hasil pembelajaran
Setelah menamatkan kursus ini, anda akan dapat:
- Membangunkan ketangkasan dan daya tahan untuk mengendalikan semua bentuk perubahan yang mempengaruhi organisasi.
- Tanamkan tingkah laku yang membina untuk merealisasikan perubahan positif.
- Petakan perubahan organisasi yang diperlukan untuk mengalih dan mengubah budaya.
- Membangunkan perspektif praktikal tentang amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Laksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.