Pengurusan Sumber Manusia Strategik
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Pengurusan HR Strategik ialah penerokaan komprehensif HR dan hubungannya dengan perniagaan. HR harus menjadi pusat dalam membuat keputusan perniagaan kerana orang yang akan menyampaikan matlamat setiap inisiatif. Kursus Pengurusan Sumber Manusia ini membawa peserta dalam perjalanan ke dunia perniagaan dan menyampaikan prestasi.
Kursus ini juga termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
HR dan Strategi Korporat
- Maksud Strategi HR
- Pendekatan HR kepada Pembangunan Organisasi
- Perniagaan dan Strategi Korporat
Proses HR
- Pihak Berkepentingan dan Tanggungjawab Korporat
- Polisi dan amalan HRM Berimpak Tinggi
- Tanggungjawab Pengurusan Talian
Pembangunan organisasi
- Alat Pembangunan Organisasi
- Kepentingan Budaya
- Membangunkan Budaya Berkesan
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus Pengurusan Sumber Manusia ini sesuai untuk:
- pengarah HR
- Ketua fungsi HR
- Rakan kongsi perniagaan HR
- Eksekutif kanan HR, pengurus, penasihat dan pegawai yang ingin menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan strategi HR.
- Ketua pegawai, Pengerusi, ahli Lembaga Pengarah, pengarah Syarikat, Ketua Jabatan, dan semua mereka di peringkat tertinggi organisasi yang berminat untuk membangunkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategik.
Hasil pembelajaran
Setelah tamat kursus ini, anda akan dapat memahami:
- Sifat strategik HR dan Strategi Korporat.
- Pengurusan Pihak Berkepentingan dan Tanggungjawab Korporat.
- Polisi dan Amalan HRM Berimpak Tinggi.
- Proses merangka dan melaksanakan strategi pembangunan organisasi.
- Perspektif praktikal tentang amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Bagaimana untuk melaksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.