Read the Official Description

Amalan Sumber Manusia - Aras 2

MAKLUMAT UTAMA

  • Kod Kursus: HR103B
  • Tempoh: 1 minggu
  • Bayaran: £ 2675

KURSUS BANTUAN

Hubungan pekerja

  • Disiplin
  • Keupayaan
  • Mengendalikan keluhan
  • Suara pekerja dan penglibatan pekerja
  • Kontrak psikologi

Pembelajaran dan Pembangunan

  • Kitaran pembelajaran
  • Tahap analisis keperluan pembelajaran
  • Pelan pembelajaran dan pembangunan
  • Melaksanakan aktiviti pembelajaran dan pembangunan

Teknologi Maklumat dan Komunikasi dalam Sumber Manusia

  • Kenapa rekod penting dalam HR
  • Rekod manual dan berkomputer
  • Maklumat dan perundingan
  • Kerahsiaan, keterbukaan, dan media sosial

Perubahan dalam Organisasi

  • Pendekatan untuk berubah
  • Menguruskan perubahan
  • Kesan perubahan kepada individu
  • Menyokong pekerja melalui perubahan

Keberkesanan Peribadi

  • Komunikasi
  • Berunding, mempengaruhi dan membujuk
  • Ketegasan
  • Kecerdasan emosi, empati dan daya tahan
  • Pembangunan profesional yang berterusan

Penonton sasaran

  • Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
  • Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
  • Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
  • Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
  • Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

  • Perubahan sifat perhubungan pekerja.
  • Tahap kitaran pembelajaran, bermula dengan mengenal pasti keperluan pembelajaran dan meneruskan peringkat perancangan, pelaksanaan dan penilaian.
  • Implikasi maklumat dan komunikasi dalam HR.
  • Kenapa perubahan adalah penting dan mengapa organisasi perlu berubah.
  • Pelbagai kemahiran yang diperlukan untuk prestasi berkesan dalam peranan SDM.

APA YANG TERMASUK:

  • 30 jam latihan berasaskan kelas
  • IPad Apple
Program taught in:
English

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 28, 2018
This course is Campus based
Start Date
Mac. 11, 2019
Julai 22, 2019
Duration
Sepenuh masa
Price
2,675 GBP
By locations
By date
Start Date
Mac. 11, 2019
End Date
Mac. 15, 2019
Application deadline
Start Date
Julai 22, 2019
End Date
Julai 26, 2019
Application deadline
Start Date
Nov. 11, 2019
End Date
Nov. 15, 2019
Application deadline
Start Date
Dis. 2019
Application deadline

Mac. 11, 2019

Location
Application deadline
End Date
Mac. 15, 2019

Julai 22, 2019

Location
Application deadline
End Date
Julai 26, 2019

Nov. 11, 2019

Location
Application deadline
End Date
Nov. 15, 2019

Dis. 2019

Location
Application deadline
End Date