Amalan Sumber Manusia - Aras 2

London Business Training & Consulting

Penerangan Program

Baca keterangan rasmi

Amalan Sumber Manusia - Aras 2

London Business Training & Consulting

Amalan Sumber Manusia - Aras 2

MAKLUMAT UTAMA

  • Kod Kursus: HR103B
  • Tempoh: 1 minggu
  • Bayaran: £ 2675

KURSUS BANTUAN

Hubungan pekerja

  • Disiplin
  • Keupayaan
  • Mengendalikan keluhan
  • Suara pekerja dan penglibatan pekerja
  • Kontrak psikologi

Pembelajaran dan Pembangunan

  • Kitaran pembelajaran
  • Tahap analisis keperluan pembelajaran
  • Pelan pembelajaran dan pembangunan
  • Melaksanakan aktiviti pembelajaran dan pembangunan

Teknologi Maklumat dan Komunikasi dalam Sumber Manusia

  • Kenapa rekod penting dalam HR
  • Rekod manual dan berkomputer
  • Maklumat dan perundingan
  • Kerahsiaan, keterbukaan, dan media sosial

Perubahan dalam Organisasi

  • Pendekatan untuk berubah
  • Menguruskan perubahan
  • Kesan perubahan kepada individu
  • Menyokong pekerja melalui perubahan

Keberkesanan Peribadi

  • Komunikasi
  • Berunding, mempengaruhi dan membujuk
  • Ketegasan
  • Kecerdasan emosi, empati dan daya tahan
  • Pembangunan profesional yang berterusan

Penonton sasaran

  • Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
  • Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
  • Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
  • Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
  • Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

  • Perubahan sifat perhubungan pekerja.
  • Tahap kitaran pembelajaran, bermula dengan mengenal pasti keperluan pembelajaran dan meneruskan peringkat perancangan, pelaksanaan dan penilaian.
  • Implikasi maklumat dan komunikasi dalam HR.
  • Kenapa perubahan adalah penting dan mengapa organisasi perlu berubah.
  • Pelbagai kemahiran yang diperlukan untuk prestasi berkesan dalam peranan SDM.

APA YANG TERMASUK:

  • 30 jam latihan berasaskan kelas
  • IPad Apple
This school offers programs in:
  • English


Tarikh Akhir Kemaskini September 28, 2018
Tempoh & Harga
This course is Lokasi Kampus
Start Date
Tarikh mula
Dis. 2018
Mac. 11, 2019
Duration
Tempoh
Sepenuh masa
Price
Harga
2,675 GBP
Locations
United Kingdom - London, England
Tarikh mula : Dis. 2018
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Permintaan Maklumat
Tarikh mula : Mac. 11, 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Mac. 15, 2019
Tarikh mula : Julai 22, 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Julai 26, 2019
Tarikh mula : Nov. 11, 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Nov. 15, 2019
Dates
Dis. 2018
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Permintaan Maklumat
Mac. 11, 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Mac. 15, 2019
Julai 22, 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Julai 26, 2019
Nov. 11, 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Nov. 15, 2019