Amalan Sumber Manusia - Aras 2
Amalan Sumber Manusia - Aras 2
MAKLUMAT UTAMA
- Kod Kursus: HR103B
- Tempoh: 1 minggu
- Bayaran: £ 2675
KURSUS BANTUAN
Hubungan pekerja
- Disiplin
- Keupayaan
- Mengendalikan keluhan
- Suara pekerja dan penglibatan pekerja
- Kontrak psikologi
Pembelajaran dan Pembangunan
- Kitaran pembelajaran
- Tahap analisis keperluan pembelajaran
- Pelan pembelajaran dan pembangunan
- Melaksanakan aktiviti pembelajaran dan pembangunan
Teknologi Maklumat dan Komunikasi dalam Sumber Manusia
- Kenapa rekod penting dalam HR
- Rekod manual dan berkomputer
- Maklumat dan perundingan
- Kerahsiaan, keterbukaan, dan media sosial
Perubahan dalam Organisasi
- Pendekatan untuk berubah
- Menguruskan perubahan
- Kesan perubahan kepada individu
- Menyokong pekerja melalui perubahan
Keberkesanan Peribadi
- Komunikasi
- Berunding, mempengaruhi dan membujuk
- Ketegasan
- Kecerdasan emosi, empati dan daya tahan
- Pembangunan profesional yang berterusan
Penonton sasaran
- Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
- Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
- Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.
- Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
- Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
- Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
- Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.
Hasil pembelajaran
Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:
- Perubahan sifat perhubungan pekerja.
- Tahap kitaran pembelajaran, bermula dengan mengenal pasti keperluan pembelajaran dan meneruskan peringkat perancangan, pelaksanaan dan penilaian.
- Implikasi maklumat dan komunikasi dalam HR.
- Kenapa perubahan adalah penting dan mengapa organisasi perlu berubah.
- Pelbagai kemahiran yang diperlukan untuk prestasi berkesan dalam peranan SDM.
APA YANG TERMASUK:
- 30 jam latihan berasaskan kelas
- IPad Apple
This school offers programs in:
- English
Tarikh Akhir Kemaskini September 28, 2018
