Read the Official Description

Amalan Sumber Manusia - Tahap 1

MAKLUMAT UTAMA

  • Kod Kursus: HR103A
  • Tempoh: 1 minggu
  • Bayaran: £ 2625

KURSUS BANTUAN

Konteks Organisasi

  • Ciri-ciri organisasi
  • Apa yang perlu dicapai oleh pengamal HR?
  • Mengadakan fungsi HR
  • Kesatuan sekerja

Analisis Kerja

  • Pekerjaan dengan aktiviti berulang
  • Kerja pentadbiran dan teknikal, dan penyampaian perkhidmatan
  • Pekerjaan profesional dan pengurusan
  • Carta organisasi
  • Penilaian kerja

Pengambilan dan Pemilihan

  • Perancangan tenaga kerja
  • Proses pengambilan dan pemilihan
  • Membuat temujanji
  • Induksi
  • Penilaian

Pengurusan Prestasi

  • Pengurusan prestasi dan penilaian prestasi
  • Motivasi
  • Kemahiran menemubual

Ganjaran

  • Bayar sistem dan struktur
  • Menghubungkan gaji dengan prestasi
  • Ganjaran tidak bayar
  • Membuat keputusan membayar

Penonton sasaran

Latihan amali HR ini sesuai untuk:

  • Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
  • Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
  • Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
  • Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
  • Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

  • Aspek yang lebih luas di sekeliling fungsi HR, serta pelbagai aktiviti yang terlibat dalam pelaksanaannya.
  • Kepentingan analisis kerja yang baik berkaitan dengan aktiviti HR.
  • Proses pengambilan, pemilihan, membuat tawaran, induksi, dan penilaian.
  • Konsep pengurusan prestasi yang lebih luas.
  • Kenapa ganjaran adalah satu isu penting.

APA YANG TERMASUK:

  • 30 jam latihan berasaskan kelas
  • IPad Apple
Program taught in:
English

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 28, 2018
This course is Campus based
Start Date
Mac. 4, 2019
Julai 15, 2019
Duration
Sepenuh masa
Price
2,625 GBP
By locations
By date
Start Date
Mac. 4, 2019
End Date
Mac. 8, 2019
Application deadline
Start Date
Julai 15, 2019
End Date
Julai 19, 2019
Application deadline
Start Date
Nov. 4, 2019
End Date
Nov. 8, 2019
Application deadline
Start Date
Dis. 2019
Application deadline

Mac. 4, 2019

Location
Application deadline
End Date
Mac. 8, 2019

Julai 15, 2019

Location
Application deadline
End Date
Julai 19, 2019

Nov. 4, 2019

Location
Application deadline
End Date
Nov. 8, 2019

Dis. 2019

Location
Application deadline
End Date