Amalan Sumber Manusia - Tahap 1

London Business Training & Consulting

Penerangan Program

Baca keterangan rasmi

Amalan Sumber Manusia - Tahap 1

London Business Training & Consulting

Amalan Sumber Manusia - Tahap 1

MAKLUMAT UTAMA

  • Kod Kursus: HR103A
  • Tempoh: 1 minggu
  • Bayaran: £ 2625

KURSUS BANTUAN

Konteks Organisasi

  • Ciri-ciri organisasi
  • Apa yang perlu dicapai oleh pengamal HR?
  • Mengadakan fungsi HR
  • Kesatuan sekerja

Analisis Kerja

  • Pekerjaan dengan aktiviti berulang
  • Kerja pentadbiran dan teknikal, dan penyampaian perkhidmatan
  • Pekerjaan profesional dan pengurusan
  • Carta organisasi
  • Penilaian kerja

Pengambilan dan Pemilihan

  • Perancangan tenaga kerja
  • Proses pengambilan dan pemilihan
  • Membuat temujanji
  • Induksi
  • Penilaian

Pengurusan Prestasi

  • Pengurusan prestasi dan penilaian prestasi
  • Motivasi
  • Kemahiran menemubual

Ganjaran

  • Bayar sistem dan struktur
  • Menghubungkan gaji dengan prestasi
  • Ganjaran tidak bayar
  • Membuat keputusan membayar

Penonton sasaran

Latihan amali HR ini sesuai untuk:

  • Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
  • Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
  • Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
  • Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
  • Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

  • Aspek yang lebih luas di sekeliling fungsi HR, serta pelbagai aktiviti yang terlibat dalam pelaksanaannya.
  • Kepentingan analisis kerja yang baik berkaitan dengan aktiviti HR.
  • Proses pengambilan, pemilihan, membuat tawaran, induksi, dan penilaian.
  • Konsep pengurusan prestasi yang lebih luas.
  • Kenapa ganjaran adalah satu isu penting.

APA YANG TERMASUK:

  • 30 jam latihan berasaskan kelas
  • IPad Apple
This school offers programs in:
  • English


Tarikh Akhir Kemaskini September 28, 2018
Tempoh & Harga
This course is Lokasi Kampus
Start Date
Tarikh mula
Dis. 2018
Mac. 4, 2019
Duration
Tempoh
Sepenuh masa
Price
Harga
2,625 GBP
Locations
United Kingdom - London, England
Tarikh mula : Dis. 2018
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Permintaan Maklumat
Tarikh mula : Mac. 4, 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Mac. 8, 2019
Tarikh mula : Julai 15, 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Julai 19, 2019
Tarikh mula : Nov. 4, 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Nov. 8, 2019
Dates
Dis. 2018
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Permintaan Maklumat
Mac. 4, 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Mac. 8, 2019
Julai 15, 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Julai 19, 2019
Nov. 4, 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Nov. 8, 2019