Baca keterangan rasmi

Amalan Sumber Manusia - Tahap 1

MAKLUMAT UTAMA

  • Kod Kursus: HR103A
  • Tempoh: 1 minggu
  • Bayaran: £ 2625

KURSUS BANTUAN

Konteks Organisasi

  • Ciri-ciri organisasi
  • Apa yang perlu dicapai oleh pengamal HR?
  • Mengadakan fungsi HR
  • Kesatuan sekerja

Analisis Kerja

  • Pekerjaan dengan aktiviti berulang
  • Kerja pentadbiran dan teknikal, dan penyampaian perkhidmatan
  • Pekerjaan profesional dan pengurusan
  • Carta organisasi
  • Penilaian kerja

Pengambilan dan Pemilihan

  • Perancangan tenaga kerja
  • Proses pengambilan dan pemilihan
  • Membuat temujanji
  • Induksi
  • Penilaian

Pengurusan Prestasi

  • Pengurusan prestasi dan penilaian prestasi
  • Motivasi
  • Kemahiran menemubual

Ganjaran

  • Bayar sistem dan struktur
  • Menghubungkan gaji dengan prestasi
  • Ganjaran tidak bayar
  • Membuat keputusan membayar

Penonton sasaran

Latihan amali HR ini sesuai untuk:

  • Pegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.
  • Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.
  • Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.
  • Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.
  • Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.
  • Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

  • Aspek yang lebih luas di sekeliling fungsi HR, serta pelbagai aktiviti yang terlibat dalam pelaksanaannya.
  • Kepentingan analisis kerja yang baik berkaitan dengan aktiviti HR.
  • Proses pengambilan, pemilihan, membuat tawaran, induksi, dan penilaian.
  • Konsep pengurusan prestasi yang lebih luas.
  • Kenapa ganjaran adalah satu isu penting.

APA YANG TERMASUK:

  • 30 jam latihan berasaskan kelas
  • IPad Apple
Program diajar dalam:
English

Lihat 131 lagi program yang ditawarkan oleh London Business Training & Consulting »

Tarikh Akhir Kemaskini September 28, 2018
This course is Lokasi Kampus
Start Date
Permintaan Maklumat
Julai 15, 2019
Duration
Sepenuh masa
Price
2,625 GBP
Ikut lokasi
Ikut tarikh
Start Date
Tarikh tutup permohonan
Start Date
Tarikh tutup permohonan
Start Date
Julai 15, 2019
End Date
Julai 19, 2019
Tarikh tutup permohonan
Start Date
Nov 4, 2019
End Date
Nov 8, 2019
Tarikh tutup permohonan
Location
Tarikh tutup permohonan
End Date
Tarikh tutup permohonan
End Date

Julai 15, 2019

Location
Tarikh tutup permohonan
End Date
Julai 19, 2019

Nov 4, 2019

Location
Tarikh tutup permohonan
End Date
Nov 8, 2019