Kecemerlangan Pembelajaran & Pembangunan
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Kursus ini direka bentuk untuk mengembangkan pengetahuan dan kemahiran anda dalam mereka bentuk, menumpukan dan menyampaikan amalan P&P bertaraf dunia dalam organisasi anda. Ia akan melengkapkan anda dengan semua alatan yang diperlukan untuk penyampaian L&D yang berkesan dalam organisasi moden.
Kursus ini juga termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
Analisis Keperluan L&D
- Mentakrifkan keperluan Pembelajaran & Pembangunan
- Mengenal pasti keperluan pembelajaran
- Menangkap, menganalisis dan melaporkan keperluan pembelajaran
- Menetapkan keutamaan P&P
Pemilihan, Reka Bentuk dan Penyampaian Program Latihan
- Menetapkan matlamat, objektif dan hasil pembelajaran
- Mewujudkan kandungan pembelajaran
- Kaedah latihan dan pembelajaran
- Sumber latihan
Menilai Keberkesanan Latihan
- Penilaian latihan – Model Kirkpatrick
- Perancangan penilaian
- Kaedah penilaian
- ROI untuk L&D
- Memberi maklum balas
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus ini sesuai untuk
- pengarah HR
- Ketua fungsi HR
- Rakan kongsi perniagaan HR
- Eksekutif kanan HR, pengurus, penasihat dan pegawai yang ingin menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan strategi HR.
- Ketua pegawai, Pengerusi, ahli Lembaga Pengarah, pengarah Syarikat, Ketua Jabatan, dan semua mereka di peringkat tertinggi organisasi yang berminat untuk membangunkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategik.
Hasil pembelajaran
Setelah menamatkan kursus ini, anda akan dapat:
- Kembangkan kemahiran analisis anda untuk menghasilkan penilaian P&P.
- Fahami kemahiran penting yang diperlukan untuk mereka bentuk dan menyampaikan program latihan yang cemerlang.
- Menghargai elemen dan kepentingan menilai hasil P&P.
- Membangunkan perspektif praktikal tentang amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Laksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.