Kepelbagaian

Sebagai organisasi melihat untuk meningkatkan pemahaman dan pengetahuan tentang kepelbagaian mereka, kursus ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan kecekapan mengenai isu-isu utama subjek, termasuk rangkuman dan eksklusi, amalan kerja yang fleksibel, keseimbangan kerja dan kehidupan dan undang-undang diskriminasi. Dengan memberi tumpuan kepada membangunkan pengetahuan dan kemahiran praktikal dalam analisis, perancangan strategik dan menyelesaikan isu-isu dalam konteks menguruskan kepelbagaian, MA ini direka untuk kedua-dua profesional HR semasa yang ingin maju dan para graduan mencari kerjaya dalam bidang ini.

Kursus ini disampaikan oleh ahli akademik dengan hubungan yang kuat kepada CIPD yang sangat penyelidikan aktif dalam bidang seperti pengurusan tenaga kerja global dan pelbagai, hubungan antara kerja dan kehidupan, pasaran buruh, dan kepimpinan. Dengan mengambil pendekatan yang kritikal, program ini membolehkan anda untuk menilai dasar dan amalan berdasarkan teori dan penyelidikan penemuan yang paling baru-baru ini dan yang berkaitan, memberi kuasa kepada anda untuk membuat keputusan berasaskan bukti mengenai pengurusan tenaga kerja yang pelbagai.