Keperluan Pembelajaran & Pembangunan
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Kursus ini akan membimbing anda melalui pengetahuan dan kemahiran yang anda perlukan untuk membangunkan dan menjalankan unit P&P yang berkesan dalam HR yang sejajar rapat dengan keseluruhan strategi organisasi.
Kursus ini juga termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
Keperluan untuk L&D dalam Organisasi
- Memahami organisasi
- Tujuan organisasi
- Struktur organisasi
- Tujuan Pembelajaran & Pembangunan
Organisasi Pembelajaran
- Ciri-ciri organisasi pembelajaran
- Lima disiplin organisasi pembelajaran
- Membina organisasi pembelajaran
- Halangan kepada organisasi pembelajaran
Mewujudkan Budaya Belajar
- Budaya organisasi dan pembelajaran
- Pembelajaran organisasi, pembelajaran berpasukan dan pembelajaran individu
- Langkah-langkah mewujudkan budaya belajar
- Mewujudkan persekitaran pembelajaran yang betul
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus ini sesuai untuk:
- pengarah HR
- Ketua fungsi HR
- Rakan kongsi perniagaan HR
- Eksekutif kanan HR, pengurus, penasihat dan pegawai yang ingin menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan strategi HR.
- Ketua pegawai, Pengerusi, ahli Lembaga Pengarah, pengarah Syarikat, Ketua Jabatan, dan semua mereka di peringkat tertinggi organisasi yang berminat untuk membangunkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategik.
Hasil pembelajaran
Setelah menamatkan kursus ini, anda akan dapat:
- Memahami peranan L&D dalam HRM dan organisasi yang lebih luas.
- Membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk mewujudkan organisasi pembelajaran dan membenamkan budaya pembelajaran.
- Menghargai langkah-langkah yang diperlukan untuk membangunkan strategi P&P yang berkesan.
- Tingkatkan pelaksanaan L&D anda dalam organisasi anda.
- Membangunkan perspektif praktikal tentang amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Laksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.