Kursus Rakan Niaga Perniagaan Strategik SDM sHRBP

Gambaran Keseluruhan Kursus

Membina kredibiliti sebagai pemimpin HR yang mempengaruhi, memberi kesan, dan memajukan perniagaan dan kerjaya anda.

Inovasi pantas. Ketidakpastian pasaran. Kekurangan bakat.

Ini hanya beberapa tekanan berterusan menjalankan perniagaan di dunia hari ini. Untuk berkembang dalam persekitaran yang tidak menentu ini, organisasi memerlukan strategi orang mereka untuk menyelaraskan dengan jelas dengan matlamat perniagaan.

Sebagai profesional HR, anda perlu meningkatkan kemahiran anda dan mengamalkan minda strategik baru untuk memajukan kerjaya dan perniagaan anda. Program pensijilan 3-hari intensif HCI direka untuk memudahkan transformasi ini. Anda akan tenggelam dalam pengalaman pembelajaran yang sangat interaktif, hands-on dan dilengkapi dengan proses dan alat yang diperlukan untuk meletakkan idea dalam tindakan.

Peranan Rakan Perniagaan HR semakin penting. Malah, majikan dua kali lebih mungkin untuk mengisi jawatan HRBP dari luar organisasi. Perjuangan untuk mencari keupayaan strategik utama seperti kemahiran perniagaan dan kemahiran perundingan dalam pasukan HR sedia ada adalah kekurangan yang mereka tidak mampu. Tutup jurang bakat kritikal ini dengan mendaftarkan diri dalam sHRBP

Objektif Kursus

Selepas melengkapkan program pensijilan sHRBP, anda akan dapat:

• Dapatkan kredibiliti dengan rakan perniagaan anda yang meletakkan anda sebagai penasihat yang dipercayai
• Bekerjasama dengan rakan kongsi anda untuk mencipta penyelesaian pengurusan bakat inovatif bersama
• Bantu pasukan HR anda melaksanakan strategi perniagaan anda melalui penyelesaian tersebut

Siapa Harus Hadir?

Kurikulum sHRBP direka untuk pemimpin fungsional, pemimpin rakyat, dan penyumbang individu yang berusaha untuk memajukan kerjaya mereka dengan meningkatkan kecekapan peribadi, membawa pasukan HR yang berdampak tinggi, dan melaksanakan strategi bakat yang mempunyai kesan yang boleh diukur pada perniagaan.

Tajuk contoh termasuk:

• Rakan Perniagaan Kanan HR
• Rakan Perniagaan HR
• Ketua Umum HR
• Pengarah HR
• Pengarah Pembangunan Bakat
• Pengurus Orang
• Penganalisis Bakat

Pensijilan

Pendekatan HCI untuk Pembelajaran: Institut Modal Insan menyediakan penyelesaian yang memajukan amalan modal insan dan pengurusan bakat strategik. Kami adalah pusat penjelasan global dan pemangkin untuk idea-idea baru dan amalan seterusnya, dan sumber untuk organisasi dan eksekutif yang paling progresif di dunia, dengan lebih daripada 20,000 peserta dilatih melalui program pendidikan kami.

Kursus HCI menggunakan pandangan terkini, perspektif, dan penyelidikan asal untuk mencipta pengalaman pembelajaran yang sangat adaptif, interaktif, dan kolaboratif yang menggabungkan:

• Tumpuan kuat untuk membina perspektif strategik dan membolehkan membuat keputusan yang lebih baik.
• Perancangan tindakan yang dipandu untuk memastikan penggunaan di tempat kerja dan menghasilkan keputusan yang boleh diukur.
• Pendekatan yang bercampur dan berpusatkan pelajar untuk memaksimumkan penglibatan dan hasil.
• Pustaka sumber pembelajaran yang luas dan toolkit yang komprehensif untuk pembelajaran dan aplikasi yang lebih mendalam.

Garis Panduan Kursus

Hari 1

• Mengguna pakai minda strategik
• Menganalisis data perniagaan untuk membuat keputusan dan panduan panduan
• Menyelaraskan strategi bakat keseluruhan untuk keutamaan dan objektif perniagaan

Hari 2

• Berunding dengan pelanggan untuk menentukan isu dan sebab utama
• Berkomunikasi kemajuan untuk mendapatkan juara dan mempengaruhi perubahan positif
• Mewujudkan penyelesaian yang mendorong kesan dan perubahan

Hari 3

• Menyelesaikan isu-isu perniagaan dengan melaksanakan penyelesaian
• Mengekalkan penyelesaian dengan menilai impak dan bergerak supaya mereka boleh digunakan di tempat lain dalam organisasi

Ciri-ciri Kursus

• Panjang: 3 hari
• Tahap: Latihan Lanjutan
• Industri: Sumber Manusia
• Prasyarat: Tiada
• Persatuan: HCI - Institut Modal Insan
• Bahasa Inggeris
• Program ini bernilai 21 kredit NASBACPE, 19.5 Kredit Semula Kredit HRCI dan 19.5 PDRM SHRM