Filter
Kursus
Jenis pengajian: Semua Secara: Semua

Terbaik 80 Kursus-kursus dalam Sumber Manusia 2019

Bidang Sumber Manusia merujuk kepada orang yang membentuk tenaga kerja di dalam sesebuah organisasi atau syarikat. Kursus sumber manusia boleh menyediakan kemahiran tambahan, pengetahuan dan latihan untuk bekerja dalam bidang yang menarik dan berorientasikan rakyat. Terdapat pelbagai pilihan untuk kursus sumber manusia yang merangkumi sijil, diploma, dan program ijazah dan juga mempunyai pilihan untuk sepenuh masa, separuh masa, dalam talian, dan pembelajaran jarak jauh.

Kursus sumber manusia boleh memeriksa topik seperti gelagat organisasi, membayar kesaksamaan, undang-undang pekerjaan, pengurusan, dan kepimpinan, untuk menamakan beberapa. Terdapat kursus sumber manusia berkualiti yang sangat baik yang terletak di seluruh dunia dan boleh berkisar dari beberapa hari latihan, untuk dua program tahun, bergantung kepada apa yang anda cari. Kursus sumber manusia di luar negara boleh memberikan pengalaman antarabangsa berharga serta pertumbuhan budaya dan pembangunan profesional.

Semak imbas tawaran kursus sumber manusia di bawah untuk mengetahui lebih lanjut, atau menyempitkan carian anda menggunakan kotak carian di atas. Mengambil langkah seterusnya ke arah matlamat anda hari ini!

Baca lebih lanjut Baca Ringkas

80 Hasil dalam Sumber Manusia

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Objektif program ini adalah untuk menerapkan proses pembangunan bakat untuk menyokong pertumbuhan dan pengekalan modal insan termasuk perubahan generasi. ... [+]

Objektif umum

Memohon proses pembangunan bakat untuk menyokong pertumbuhan dan pengekalan modal insan termasuk perubahan generasi.

Faedah program iniAnda akan memperoleh kemahiran yang akan membantu anda mengurangkan kadar perolehan tahunan organisasi yang anda milik dan memaksimumkan sumbangan kepada perniagaan modal insan.Diarahkan kePengarah, pengurus umum, pengurus loji, sumber manusia, pembangunan organisasi, operasi, pemimpin kawasan dan pengurus pertengahan; orang yang ingin meningkatkan kemahiran mereka dalam bidang pengurusan modal manusia dan mengembangkan prestasi organisasi mereka.Kandungan program

Seminar Pengekalan Bakat: Bagaimana Memaksimumkan Modal Insan dalam Organisasi terdiri daripada tiga modul, yang jumlah keseluruhan pengajian selama 48 jam.... [-]

Mexico Leon Irapuato
Permintaan Maklumat
Sepanyol
Sepenuh masa
Sambilan
48 jam
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Aston American University

Kursus sijil diberi arahan oleh tenaga pengajar yang berpelajaran tinggi dan berkelayakan yang memegang ijazah peringkat kedoktoran dan tuan. Pengalaman perniagaan korpor ... [+]

Jika matlamat anda adalah untuk memberi kuasa kepada anda untuk memenuhi jangkaan yang semakin meningkat di dunia perniagaan hari ini, biar Aston American University membantu memberi inspirasi kepada anda. Memotivasi diri untuk menyokong aspirasi anda mungkin merupakan pelaburan terbaik yang boleh anda buat untuk masa depan yang anda ingini. Bayangkan menggunakan prinsip perniagaan yang paling berkesan di tempat kerja anda. Sediakan untuk kemajuan apabila anda memperoleh kemahiran yang baru diperoleh, komunikasi perniagaan yang lebih kukuh, dan keupayaan berfikir kritis. Adakah anda bersedia untuk memohon aplikasi dunia sebenar yang berkesan dengan pengalaman semasa anda? Bersedia untuk mempamerkan potensi kepimpinan anda dan semangat untuk berjaya.... [-]

Amerika Syarikat Honolulu
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
Sambilan
1 - 12 bulan
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
London Business Training & Consulting

Setelah selesai latihan dan pembangunan dalam pengurusan sumber manusia, anda dapat memanfaatkan analisis lanjutan dan Data Big untuk membina organisasi yang lebih adil, ... [+]

Kursus-kursus dalam Sumber Manusia. Memohon Analisis Lanjutan untuk Keputusan Pengurusan Sumber ManusiaMAKLUMAT UTAMAKod Kursus: HR107Tempoh: 1 mingguBayaran: £ 2725KURSUS BANTUANCabaran dan Peluang dengan Pengambilan Keputusan yang Optimum dan bagaimana Analytics Lanjutan dapat membantuBagaimana kita membuat keputusan dan apa yang menjadi jalanKebangkitan mesin: analisis lanjutan dan membuat keputusanManusia dan mesin: pasukan pembuatan keputusan yang idealKerjasama, Kerjasama dan PembalikanSifat manusia dan sains manusiaKuasa kerjasama: model SkandinaviaAnalisis lanjutan dan membuat keputusan bersamaPenciptaan Nilai dan Analisis LanjutanKekayaan organisasi dan apa yang boleh dilakukan analisis lanjutanNilai dan cara menciptanya: modal tidak ketaraPilihan strategik dan analisis lanjutanAplikasi perisian, analisis, dan keputusan HRSains Manusia dan Keputusan PemilihanMengoptimumkan keputusan pemilihan dan promosiPerancangan tenaga kerja, pemerolehan bakat, dan analisis keputusanSains sains dan pemilihan dan keputusan promosiAplikasi sains manusia untuk membuat keputusan pemilihanSains dan Insentif ManusiaSains dan insentif manusiaSains dan motivasi manusiaPengurusan PrestasiMemohon sains manusia untuk kontrak insentifPenerapan sains manusia kepada isu-isu insentif tertentuPenonton sasaranPengurus HR dan eksekutif.Rakan kongsi perniagaan dan penasihat HR.Profesional dan pengamal HR.Sesiapa pun dalam mana-mana organisasi yang membuat keputusan pengurusan modal insan (HCM), termasuk eksekutif peringkat C dan semua pengurus.Hasil pembelajaran... [-]
United Kingdom London
Sept. 2019
English
Sepenuh masa
1 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Convertas

Pengurusan Sumber Manusia yang berkesan semakin dilihat sebagai positif mempengaruhi prestasi dan kejayaan kompetitif dalam organisasi besar dan kecil. Oleh kerana sumber ... [+]

Pengurusan Sumber Manusia yang berkesan semakin dilihat sebagai positif mempengaruhi prestasi dan kejayaan kompetitif dalam organisasi besar dan kecil. Oleh kerana sumber manusia telah dilihat sebagai lebih kritikal untuk kejayaan organisasi, banyak organisasi telah menyedari bahawa ia adalah orang dalam organisasi yang memberikan kelebihan daya saing.

ObjektifMemahami kepentingan orang sebagai aset paling penting organisasiKetahui cara organisasi menguruskan Sumber ManusianyaKumpulkan orang yang tepat dengan betul dalam kedudukan yang tepat dengan pakej manfaat yang betulPerancangan tenaga kerjaGunakan pilihan pengambilan yang paling berkesan dan alat modenFahami falsafah dan strategi ganjaran yang sesuai dan bagaimana untuk memaksimumkan keberkesanannyaPembangunan Sumber Manusia dan faedahnyaSiapa Harus Hadir... [-]
Emiriah Arab Bersatu Dubai
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Academy of York

Hubungan Tenaga Buruh sangat penting untuk banyak industri di Afrika Selatan, membuat pemahaman mengenai prosedur buruh yang penting kepada perniagaan hari ini. ... [+]

Gambaran keseluruhan

Akreditasi: SABPP dan NQF sejajar

Hubungan Tenaga Buruh sangat penting untuk banyak industri di Afrika Selatan, membuat pemahaman mengenai prosedur buruh yang penting kepada perniagaan hari ini.

Perhubungan Buruh didefinisikan sebagai ' Hubungan kolektif antara pengurusan organisasi dan pekerjanya atau wakil pekerja '. Belajar bagaimana untuk memahami dan menguruskan hubungan dinamik ini menyokong fungsi berkaitan SDM.

Kursus praktikal 9 minggu ini akan memberi anda pengetahuan kerja yang diperlukan untuk memahami hubungan buruh moden, cara mengurus mogok dan penguncian, menjalankan pendengaran tatatertib dan memahami prosedur keluhan.

Apabila berjaya diselesaikan, pelajar akan mendapat pemahaman tentang pelbagai bidang pertikaian buruh yang dianggap penting bagi amalan yang berkesan dalam Hubungan Buruh hari ini.... [-]

Afrika Selatan Randburg
Feb. 2020
English
Sepenuh masa
Sambilan
9 minggu
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
International Career Institute

sumber manusia kursus pengurusan ICI ini dibangunkan sempena industri sumber manusia dan kerajaan persekutuan. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan s ... [+]

pengurusan sumber manusia ICI ini kursus yang dibangunkan dengan kerjasama industri sumber manusia dan kerajaan persekutuan. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan segera kerana program ini adalah ringkas tetapi menyeluruh. Pada akhir kursus ini, anda akan mendapat kemahiran yang diperlukan untuk menjadi pengurus sumber manusia yang cekap.

Rangka Kursus

Belajar bagaimana untuk:

Menguruskan perkhidmatan perundingan sumber manusia Mengurus sistem maklumat sumber manusia Mengurus sistem pengurusan prestasi Mengurus saraan dan pekerja manfaat Mengurus pemilihan pengambilan dan induksi proses Mengurus pemisahan / penamatan Menguruskan kerja-kerja kemahiran / hidup Mengurus pemulihan / kembali kepada program kerja Prospek kerjaya ... [-]
United Kingdom London
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
Sambilan
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Leoron Professional Development Institute

Sebagai profesional HR, anda perlu meningkatkan kemahiran anda dan mengamalkan minda strategik baru untuk memajukan kerjaya dan perniagaan anda. Program pensijilan 3-hari ... [+]

Gambaran Keseluruhan Kursus

Membina kredibiliti sebagai pemimpin HR yang mempengaruhi, memberi kesan, dan memajukan perniagaan dan kerjaya anda.

Inovasi pantas. Ketidakpastian pasaran. Kekurangan bakat.

Ini hanya beberapa tekanan berterusan menjalankan perniagaan di dunia hari ini. Untuk berkembang dalam persekitaran yang tidak menentu ini, organisasi memerlukan strategi orang mereka untuk menyelaraskan dengan jelas dengan matlamat perniagaan.

Sebagai profesional HR, anda perlu meningkatkan kemahiran anda dan mengamalkan minda strategik baru untuk memajukan kerjaya dan perniagaan anda. Program pensijilan 3-hari intensif HCI direka untuk memudahkan transformasi ini. Anda akan tenggelam dalam pengalaman pembelajaran yang sangat interaktif, hands-on dan dilengkapi dengan proses dan alat yang diperlukan untuk meletakkan idea dalam tindakan.... [-]

Emiriah Arab Bersatu Dubai
Permintaan Maklumat
English
Sepenuh masa
3 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Program ini akan menganalisis topik-topik seperti: mengapa kerja berpasukan adalah sangat penting dan bagaimana untuk menggunakan kerja berpasukan berkesan untuk mencapai ... [+]

Modul 3 hari menjawab soalan-soalan seperti:

Apakah pasukan dan mengapa kerja berpasukan adalah penting? Bagaimana untuk menggunakan kerja berpasukan berkesan untuk mencapai keputusan yang lebih baik dalam masa yang singkat? Bagaimana untuk meningkatkan perpaduan pasukan dan berseronok semasa bekerja?

Topik yang akan dibincangkan

Pasukan berkesan Memilih pasukan (peranan dalam pasukan) Membangun dan membina pasukan Menggunakan pasukan yang berkesan Brainstorming Menangani konflik pasukan Kesan secara tiba-tiba, perubahan negatif Pembangunan ahli pasukan dan tingkah laku individu Peringkat-peringkat pembinaan pasukan Pengiktirafan kekuatan Berlepas Teta... [-]
Romania Bucharest
Sept. 2019
Sambilan
3 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
University of Toledo College of Business Administration

Memajukan kerjaya-mengembangkan HR anda pengetahuan sumber manusia anda dan bersedia untuk pensijilan HR. ... [+]

Pengurusan Profesional Sumber Manusia Kajian

Memajukan kerjaya-mengembangkan HR anda pengetahuan sumber manusia anda dan bersedia untuk pensijilan HR.

Jika anda telah merancang untuk meningkatkan kemahiran sumber manusia dan pengetahuan dan bersedia untuk Profesional dalam Sumber Manusia (PHR®) atau Profesional Kanan pada Sumber Manusia (SPHR®) jawatan, kini adalah masa untuk mendaftar dalam kursus PHRM kami.

Kami menawarkan program ini dengan kerjasama Persatuan bagi Pengurusan Sumber Manusia (SHRM). Kurikulum ini meliputi HRCI baru dikemaskini 2007 badan pengetahuan yang membangunkan kecekapan dan kemahiran membuat keputusan menuntut profesion.

Sebagai program persediaan pensijilan, secara konsisten berdegup kadar kelulusan negara. ... [-]

Amerika Syarikat Toledo
Permintaan Maklumat
Sambilan
11 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Schouten Global

Organisasi & Hubungan Systems Kejurulatihan Asas (CRR Global) adalah satu-satunya ICF program latihan jurulatih sistem hubungan yang diiktiraf di dunia. ... [+]

ORSC | asas-asas

Organisasi & Hubungan Systems Kejurulatihan Asas (CRR Global):

adalah satu-satunya ICF program latihan jurulatih sistem hubungan yang diiktiraf di dunia adalah model pecah tanah untuk sistem hubungan kejurulatihan dalam organisasi, kumpulan, pasukan, perkongsian dan pasangan mempunyai kesan yang besar dalam hubungan membangun dan adalah alat pengurusan perubahan yang kuat Menjadi ahli rangkaian ORSC aktif, global dan tempatan, yang ahli-ahli memberikan sokongan profesional yang berterusan Kumpulan sasaran

Anda telah melatih pengalaman dan ingin mengembangkan kemahiran kejurulatihan anda. Latihan ini juga sangat sesuai jika anda seorang (perniagaan atau kehidupan) jurulatih, pengantara, kesihatan mental profesional (contohnya terapi atau kaunselor keluarga), pembangunan organisasi perunding profesional atau HR. Atau anda sedang mengalami satu perubahan dalam kerjaya anda. Anda suka untuk belajar dengan amalan dan terbuka kepada pemikiran. Anda memerlukan sekurang-kurangnya tahap sarjana muda pendidikan.... [-]

Jerman Munich Belanda Amsterdam
Permintaan Maklumat
English
Sepenuh masa
2 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion

Eropah Diploma Pengajian Tinggi - Pembantu Pengurusan Sumber Manusia (Dees): Program mengajar di Perancis. ... [+]

Diplome Européen d'Etudes Supérieures - PENOLONG GESTION DES Ressources Humaines: Diplome délivré par la Fédération Européenne des Ecoles.PROFIL DU CANDIDAT: - Budi bicara - Méthode, menjadi sangat penting, organisasi - Dynamisme, créativité, esprit d'inisiatif - Faculté d'adaptasi - Sens du dialog, capacité d'ecoute - Aptitude à la komunikasi et au travail en équipe PROGRAM SUR PBB AN L 'Eropah, unicité des valeurs, diversité culturelle - Histoire et tamadun - Budaya et agama, Pratiques et politiques des Etats européens - Géopolitique: l'Europe dans le monde - Le Citoyen européen La pembinaan européenne, institusi ses dans le cadre antarabangsa: - Le pengurusan interculturel et les Ressources Humaines - Le pengurusan interculturel: - Les Ressources Humaines en Eropah: Anglais: - Capacités attendues: comprendre les mata essentiels quand un langage clair et standard est utilisé, et s'il s'agit de choses familières dans le travail , à l'école, dans les loisirs, dan lain-lain- Être mampu de s'exprimer dans la plupart des keadaan linguistiques rencontrées en pelayaran dans le pays de la langue Cible - Produire un discours mudah et koheren sur des sujets familiers et dans ses Domaines d'intérêt UC D3 Teknik Professionnelles: - Connaissance des Métiers - Gestion des RH et politique de recrutement - Recrutement - Droit du travail - Gestion des conflits - Pembentukan - Paie - Penilaian du kakitangan - Gestion prévisionnelle des Emplois et des kecekapan - Gestion des saraan - Préparation des élections du kakitangan - Gestion des ketidakhadiran - Gestion du tekanan NTIC: Nouvelles Teknik de l'Maklumat et... [-]

Perancis Nice Cannes-et-Clairan Agde
Sept. 2019
Perancis
Sepenuh masa
12 bulan
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Damelin Part Time

Mereka yang berjaya program ini dan jika pelajar itu diisytiharkan "kompeten" dalam PoE, pelajar akan menerima surat Damelin hasil yang menggariskan piawaian unit dilindu ... [+]

Kursus dalam HR - Program Kemahiran dalam Perhubungan Buruh Sijil Mereka yang berjaya program ini dan jika pelajar itu diisytiharkan "kompeten" dalam PoE, pelajar akan menerima surat Damelin hasil yang menggariskan piawaian unit dilindungi dan Damelin akan memohon kepada SABPP bagi pihak pelajar bagi Program Kemahiran dalam Hubungan Kerja: SAQA ID 67511 (Kredit 28) yang diberikan. Syarat Kemasukan

Pengetahuan, kefahaman dan aplikasi Literasi Komputer di NQF 3 / Gred 11 Pengecualian CAT diperlukan untuk pengecualian daripada melakukan perkara yang asas, iaitu: Pengetahuan, kefahaman dan penggunaan bahasa Inggeris dan Matematik di NQF 4 / Gred 12 Pengetahuan, kefahaman dan penggunaan bahasa Afrika Selatan 2 di NQF 3 / Gred 11 Kemasukan mungkin tertakluk kepada temu bual dengan staf akademik Tempoh Pengajian ... [-]
Afrika Selatan Johannesburg
Feb. 2020
Sambilan
56 jam
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Learnkey Training Institute

Kursus ini adalah disyorkan kepada individu-individu yang mahukan kerjaya dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang bersedia untuk pensijilan alternatif ... [+]

Penggajian

Kursus ini adalah disyorkan kepada individu-individu yang mahukan kerjaya dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang bersedia untuk pensijilan alternatif di kawasan ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sijil untuk pembangunan profesional.

Kursus ini memberi tumpuan kepada proses percukaian, pemfailan bentuk tertentu dan hubungan gaji dengan sistem perniagaan lain seperti HR. Pelajar akan menjadi sebahagian daripada penyertaan aktif dalam persembahan dengan kepelbagaian sistem penggajian sebagai sebahagian daripada sukatan pelajaran kursus.

Hasil pembelajaran:Pengenalan kepada Penggajian;Senaraikan nombor rekod mandatori penting yang diperlukan untuk daftar gaji;Dokumentasi rekod gaji pekerjaCatat dan masukkan data dari lembaran masa / lembaran percutian dengan betulGambaran keseluruhan dari pelbagai kadar Cukai, Keselamatan SosialPengiraan dan rakaman cukai berkaitan, sumbangan SSC dan MF bagi setiap pekerjaBonus kerajaanMemproses bayaran penamatan dengan betul dalam masa yang ditetapkan;Penyediaan payslip; kenalpasti perbezaan antara gaji kasarPemeriksaan balas sendiri dan kerja;Penyediaan senarai gaji terakhir untuk semua pekerja;Mematuhi undang-undang Kerajaan yang menjejaskan proses pembayaran gaji;SelesaiKursus Sumber Manusia Asas (HR)... [-]
Malta Birkirkara
Sept. 2019
English
30 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
INEAF Business School

Kewujudan konflik sebagai elemen yang wujud dalam kehidupan manusia menjadikannya berkembang dengan cara yang istimewa dalam bidang kerja, disebabkan oleh ketegangan yang ... [+]

Kewujudan konflik sebagai elemen yang wujud dalam kehidupan manusia menjadikannya berkembang dengan cara yang istimewa dalam bidang kerja, disebabkan oleh ketegangan yang dihasilkan oleh hubungan dalam rantaian produktif, serta hubungan hierarki yang dijana. Mengatasi masalah dari sikap proaktif, menjangkakan konflik dan menguruskannya sekali dijana adalah elemen penting untuk kehidupan yang sihat syarikat, mempamerkan diri mereka dalam masa dan wang simpanan, dan menggalakkan kerjasama sebagai satu cara untuk menyelesaikan perselisihan .

objektifMemperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk memahami konflik keseluruhannyaBerikan alat yang diperlukan untuk mengubah konflik dari alat dan metodologi pelbagai disiplin.Untuk menyediakan pelajar dengan kapasiti tindak balas konkrit dalam menghadapi banyak konflik yang berlaku di tempat kerja.Menggalakkan sikap kepimpinan dan dinamisme untuk mencegah timbulnya konflik.Siapa yang patut hadir... [-]
Sepanyol Spain Online
Pendaftaran Terbuka
Sepanyol
Sambilan
100 jam
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
GBN Training Centre

Sumber manusia menduduki peranan utama dalam pembangunan dan penyelenggaraan setiap organisasi. Melalui fungsi fungsi sumber manusia pekerja disewa, berorientasi, terlati ... [+]

PENGENALAN PROGRAM HR

Sumber manusia menduduki peranan utama dalam pembangunan dan penyelenggaraan setiap organisasi. Melalui fungsi fungsi sumber manusia pekerja disewa, berorientasi, terlatih,

Modul-modul program latihan ini menyediakan 10 sesi yang sangat interaktif yang akan memperkenalkan peserta kepada unsur-unsur teras sumber manusia dalam organisasi dan melatih mereka secara meluas dalam cara melaksanakan unsur-unsur dalam perniagaan masing-masing. Penggunaan latihan interaktif yang meluas dan tugasan latihan dimaksudkan dalam setiap sesi.

Kesan Peribadi

Pada akhir peserta Latihan Sumber Daya Manusia ini dapat:

Memahami peranan sumber manusia dalam membantu perniagaan dalam menjadi lebih berkesan dalam penyampaian produk dan perkhidmatannyaFahami bagaimana pembangunan program pengambilan, pemilihan, orientasi, dan pengekalan kakitangan yang berkesan dapat membantu perniagaan dengan lebih efektif mencapai objektifnyaMemahami bagaimana aktiviti sumber manusia dapat membangunkan program dan proses latihan dan pembangunan yang bermakna dan berkesan yang meningkatkan produktivitiMemahami kepentingan dan kepentingan membangunkan penjajaran tenaga kerja yang berkesan, motivasi pekerja, dan program dan proses penglibatan pekerja untuk meningkatkan pencapaian perniagaan 'MV2PMemahami peranan program pampasan dan faedah dalam pembangunan dan penyelenggaraan penglibatan dan motivasi pekerjaFahami bagaimana untuk membangunkan alat dan program penilaian prestasi yang berkesan yang boleh meningkatkan prestasi perniagaan dan pekerjaFahami bagaimana untuk menggabungkan perubahan berterusan kepada hak pekerja dan peranan organisasi buruh dalam perniagaan untuk memastikan matlamat dan objektif perniagaan dicapai dan dipertingkatkanFahami bagaimana untuk menggunakan pelbagai perundingan, mediasi dan alat penyelesaian konflik yang berkesan untuk membantu peserta dan perniagaan mereka untuk mencapai matlamat perniagaan dengan lebih berkesanMemahami kepentingan, dan keperluan, dasar dan prosedur pengurusan keselamatan dan risiko tempat kerja supaya perniagaan, pekerjanya, dan rakan perniagaannya dapat membangun dan mengekalkan... [-]
Arab Saudi Al Khobar
Sept. 2019
English
Sepenuh masa
21 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu