Filter
Kursus
Jenis pengajian: Semua Secara: Semua

Terbaik 79 Kursus-kursus dalam Sumber Manusia 2019

Bidang Sumber Manusia merujuk kepada orang yang membentuk tenaga kerja di dalam sesebuah organisasi atau syarikat. Kursus sumber manusia boleh menyediakan kemahiran tambahan, pengetahuan dan latihan untuk bekerja dalam bidang yang menarik dan berorientasikan rakyat. Terdapat pelbagai pilihan untuk kursus sumber manusia yang merangkumi sijil, diploma, dan program ijazah dan juga mempunyai pilihan untuk sepenuh masa, separuh masa, dalam talian, dan pembelajaran jarak jauh.

Kursus sumber manusia boleh memeriksa topik seperti gelagat organisasi, membayar kesaksamaan, undang-undang pekerjaan, pengurusan, dan kepimpinan, untuk menamakan beberapa. Terdapat kursus sumber manusia berkualiti yang sangat baik yang terletak di seluruh dunia dan boleh berkisar dari beberapa hari latihan, untuk dua program tahun, bergantung kepada apa yang anda cari. Kursus sumber manusia di luar negara boleh memberikan pengalaman antarabangsa berharga serta pertumbuhan budaya dan pembangunan profesional.

Semak imbas tawaran kursus sumber manusia di bawah untuk mengetahui lebih lanjut, atau menyempitkan carian anda menggunakan kotak carian di atas. Mengambil langkah seterusnya ke arah matlamat anda hari ini!

Baca lebih lanjut Baca Ringkas

79 Hasil dalam Sumber Manusia

Academy of York

NQF yang diselaraskan dan SABPP yang diakreditasi adalah sempurna untuk mereka yang ingin mendapatkan pemahaman asas mengenai Sumber Manusia. Pelajar yang berjaya menyele ... [+]

Gambaran keseluruhan

AKREDITASI : SABPP

NQF yang diselaraskan dan SABPP yang diakreditasi adalah sempurna untuk mereka yang ingin mendapatkan pemahaman asas mengenai Sumber Manusia. Pelajar yang berjaya menyelesaikan kursus ini akan mendapat 40 kredit NQF.

Bahagian 1: Perhubungan PekerjaanBahagian 2: Dasar dan prosedur organisasiBahagian 3: Proses ekuitiSeksyen 4: Pengambilan dan pemilihanSeksyen 5: Pemilihan StafBahagian 6: InduksiBahagian 7: Pendidikan, Latihan, dan PembangunanBahagian 8: Latihan KerjaBahagian 9: Analisis Keperluan LatihanBahagian 10: Pendidikan dan Latihan berasaskan HasilBahagian 11: Menetapkan matlamat prestasi dan langkah-langkahSeksyen 12: Memantau dan menilai prestasi... [-]
Afrika Selatan Randburg
Feb. 2020
English
Sepenuh masa
Sambilan
6 bulan
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Aston American University

Kursus sijil diberi arahan oleh tenaga pengajar yang berpelajaran tinggi dan berkelayakan yang memegang ijazah peringkat kedoktoran dan tuan. Pengalaman perniagaan korpor ... [+]

Jika matlamat anda adalah untuk memberi kuasa kepada anda untuk memenuhi jangkaan yang semakin meningkat di dunia perniagaan hari ini, biar Aston American University membantu memberi inspirasi kepada anda. Memotivasi diri untuk menyokong aspirasi anda mungkin merupakan pelaburan terbaik yang boleh anda buat untuk masa depan yang anda ingini. Bayangkan menggunakan prinsip perniagaan yang paling berkesan di tempat kerja anda. Sediakan untuk kemajuan apabila anda memperoleh kemahiran yang baru diperoleh, komunikasi perniagaan yang lebih kukuh, dan keupayaan berfikir kritis. Adakah anda bersedia untuk memohon aplikasi dunia sebenar yang berkesan dengan pengalaman semasa anda? Bersedia untuk mempamerkan potensi kepimpinan anda dan semangat untuk berjaya.... [-]

Amerika Syarikat Honolulu
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
Sambilan
1 - 12 bulan
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Objektif program ini adalah untuk menerapkan proses pembangunan bakat untuk menyokong pertumbuhan dan pengekalan modal insan termasuk perubahan generasi. ... [+]

Objektif umum

Memohon proses pembangunan bakat untuk menyokong pertumbuhan dan pengekalan modal insan termasuk perubahan generasi.

Faedah program iniAnda akan memperoleh kemahiran yang akan membantu anda mengurangkan kadar perolehan tahunan organisasi yang anda milik dan memaksimumkan sumbangan kepada perniagaan modal insan.Diarahkan kePengarah, pengurus umum, pengurus loji, sumber manusia, pembangunan organisasi, operasi, pemimpin kawasan dan pengurus pertengahan; orang yang ingin meningkatkan kemahiran mereka dalam bidang pengurusan modal manusia dan mengembangkan prestasi organisasi mereka.Kandungan program

Seminar Pengekalan Bakat: Bagaimana Memaksimumkan Modal Insan dalam Organisasi terdiri daripada tiga modul, yang jumlah keseluruhan pengajian selama 48 jam.... [-]

Mexico Leon Irapuato
Permintaan Maklumat
Sepanyol
Sepenuh masa
Sambilan
48 jam
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Menjadi pakar bersertifikat, mengamalkan dalam syarikat terbaik, dan bekerja pada apa yang anda suka ... [+]

Objektif kursus: SAP Perunding Sumber Manusia

Sediakan, mengikuti kurikulum SAP rasmi, modul THR10 dan THR12. Ini menyediakan pelajar dalam proses-proses yang menghasilkan produktiviti yang lebih besar di dalam syarikat, serta membuat lebih efisien biaya para personel yang sama, yakni, mempersiapkan diri sebagai perunding operasi produksi dan personel. Setelah selesai, pelajar mengakses Pensijilan SCAA (HR), sah untuk bekerja sebagai Perunding SAP Kanan di seluruh dunia.

Jika anda lebih suka, kursus ini juga diajar dalam talian.

Prasyarat

Pengetahuan asas sains komputer dan Internet. Kursus ini bermula dari 0 dalam bidang perundingan. SERTIFIKASI: SCAA (HR).

metodologi

Pelajar mendaftar dalam kepakaran yang dia lakukan dalam tempoh 2/7 bulan, bergantung kepada jadual kursus yang dipilihnya. Latihan yang diterima oleh pelajar semasa pembangunan kursus dalam kelas mereka dibahagikan kepada latihan teori yang meliputi 50% kelas dan latihan amali yang meliputi baki 50%.... [-]

Sepanyol Madrid
Sept. 2019
Sepanyol
Kampus
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Convertas

Kursus praktikal ini akan menyediakan anda kerjaya yang menarik dalam Pengurusan dan Kepimpinan HR. Meningkatkan prospek kemajuan kerjaya anda dengan menggunakan program ... [+]

Kursus praktikal ini akan menyediakan anda kerjaya yang menarik dalam Pengurusan dan Kepimpinan HR. Meningkatkan prospek kemajuan kerjaya anda dengan menggunakan program ini sebagai asas untuk kajian lanjut dalam bidang yang berkembang pantas ini.

Kelayakan ini menawarkan peluang yang unik, berpatutan dan berkesan untuk pelajar untuk memastikan mereka memenuhi tuntutan pasaran yang kompetitif

ObjektifMemahami penglibatan dan motivasi pekerjaMemahami komponen penglibatan pekerjaMemahami pemandu dan pemboleh penglibatan pekerjaMemperoleh kemahiran untuk mempromosikan penglibatan pekerjaPembangunan Sumber Manusia dan faedahnyaSiapa Harus Hadir

Semua peringkat Pengurusan, Eksekutif, dan Pemimpin Pasukan, yang menguruskan pasukan kerja atau pekerja dan yang bertanggungjawab mewujudkan persekitaran kerja yang diterapkan dengan budaya positif untuk melibatkan pekerja.... [-]

Emiriah Arab Bersatu Dubai
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
London Business Training & Consulting

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami aspek yang lebih luas di sekitar fungsi HR, serta pelbagai aktiviti yang terlibat dalam pelaksanaannya. ... [+]

Maklumat UtamaKod Kursus: HR103Tempoh: 2 mingguBayaran: £ 4045Garis besar kursusKonteks OrganisasiCiri-ciri organisasiApa yang perlu dicapai oleh pengamal HR?Mengadakan fungsi HRKesatuan sekerjaAnalisis KerjaPekerjaan dengan aktiviti berulangKerja pentadbiran dan teknikal, dan penyampaian perkhidmatanPekerjaan profesional dan pengurusanCarta organisasiPenilaian kerjaPengambilan dan PemilihanPerancangan tenaga kerjaProses pengambilan dan pemilihanMembuat temujanjiInduksiPenilaianPengurusan PrestasiPengurusan prestasi dan penilaian prestasiMotivasiKemahiran menemubualGanjaranBayar sistem dan strukturMenghubungkan gaji dengan prestasiGanjaran tidak bayarMembuat keputusan membayarHubungan pekerjaDisiplinKeupayaanMengendalikan keluhanSuara pekerja dan penglibatan pekerjaKontrak psikologiPembelajaran dan PembangunanKitaran pembelajaranTahap analisis keperluan pembelajaranPelan pembelajaran dan pembangunanMelaksanakan aktiviti pembelajaran dan pembangunanTeknologi Maklumat dan Komunikasi dalam Sumber ManusiaKenapa rekod penting dalam HRRekod manual dan berkomputerMaklumat dan perundinganKerahsiaan, keterbukaan, dan media sosialPerubahan dalam OrganisasiPendekatan untuk berubahMenguruskan perubahanKesan perubahan kepada individuMenyokong pekerja melalui perubahanKeberkesanan PeribadiKomunikasiBerunding, mempengaruhi dan membujukKetegasanKecerdasan emosi, empati, dan daya tahanPembangunan profesional yang berterusanPenonton sasaranPegawai dan pengurus SDM yang baru dilantik untuk peranan dan yang tidak mempunyai pengalaman umum sebelum ini.Pembantu HR, pentadbir dan PA yang menyokong lebih banyak staf HR.Pekerja yang bekerja untuk organisasi yang baru tetapi berkembang pesat yang memperoleh tanggungjawab untuk menubuhkan dan merumuskan dasar, prosedur dan amalan HR.Kakitangan yang bekerja di kawasan berkaitan HR.Kakitangan yang bekerja di bidang spesialis dalam bidang HR, seperti latihan, hubungan pekerja atau penilaian pekerjaan, yang ingin maju atau mempunyai pengetahuan tentang peranan umum.Pengurus baris atau penyelia yang bertanggungjawab untuk aktiviti HR.Pemilik atau pengurus perniagaan kecil yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk 'elemen orang' di dalamnya.Hasil pembelajaran... [-]
United Kingdom London
Julai 2019
English
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
University Of The Free State Business School Online

Tujuan Hubungan Perburuhan adalah untuk melengkapkan para peserta agar dapat memahami Hubungan Buruh, dan dapat mempersiapkan pendengaran disiplin. ... [+]

Hubungan Buruh

Tujuan Hubungan Perburuhan adalah untuk melengkapkan para peserta agar dapat memahami Hubungan Buruh, dan dapat mempersiapkan pendengaran disiplin.

Jadual

Program Perhubungan Buruh bermula pada minggu pertama setiap bulan. Permohonan ditutup pada 15 bulan sebelumnya.

Penilaian

Penilaian SLP terdiri daripada kuiz, perbincangan, tugasan akhir, dan ujian dalam talian.

Cara penghantaran

Online

Tempoh

2 minggu. Ini tidak termasuk masa tambahan yang diberikan untuk melengkapkan penilaian akhir.

Akreditasi

Selepas berjaya menyiapkan program Perhubungan Buruh, pelajar akan menerima sijil yang dikeluarkan dan disahkan oleh UFS. Pengiktirafan kepada Sijil Tinggi dalam Pembangunan Pengurusan boleh didapati melalui RPL.... [-]

Afrika Selatan Bloemfontein
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
2 minggu
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
International Career Institute

sumber manusia kursus pengurusan ICI ini dibangunkan sempena industri sumber manusia dan kerajaan persekutuan. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan s ... [+]

pengurusan sumber manusia ICI ini kursus yang dibangunkan dengan kerjasama industri sumber manusia dan kerajaan persekutuan. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan segera kerana program ini adalah ringkas tetapi menyeluruh. Pada akhir kursus ini, anda akan mendapat kemahiran yang diperlukan untuk menjadi pengurus sumber manusia yang cekap.

Rangka Kursus

Belajar bagaimana untuk:

Menguruskan perkhidmatan perundingan sumber manusia Mengurus sistem maklumat sumber manusia Mengurus sistem pengurusan prestasi Mengurus saraan dan pekerja manfaat Mengurus pemilihan pengambilan dan induksi proses Mengurus pemisahan / penamatan Menguruskan kerja-kerja kemahiran / hidup Mengurus pemulihan / kembali kepada program kerja Prospek kerjaya ... [-]
United Kingdom London
Pendaftaran Terbuka
English
Sepenuh masa
Sambilan
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
NIVA Education

pengurusan kepelbagaian boleh dilihat sebagai satu proses dalaman yang bertujuan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif dengan mengambil perbezaan individu kira ... [+]

Kepelbagaian dan Rangkuman Management - alat untuk mewujudkan persekitaran kerja berhasil, budaya organisasi dan kelebihan daya saing

pengurusan kepelbagaian boleh dilihat sebagai satu proses dalaman yang bertujuan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif dengan mengambil perbezaan individu kira. Kepelbagaian adalah mengenai penerimaan dan hormat. Sebaliknya, kepelbagaian juga merupakan punca salah faham, syak wasangka dan konflik di tempat kerja yang boleh menyebabkan ketidakhadiran, berkualiti rendah, semangat yang rendah dan kehilangan daya saing.

Objektif kursus

Kepelbagaian dilihat sebagai sesuatu yang baik untuk perniagaan dan untuk persekitaran kerja. Menurut paradigma kepelbagaian, tenaga kerja yang pelbagai perlu dipertimbangkan kelebihan daya saing. Dalam dunia yang sentiasa berubah-ubah organisasi perlu menyesuaikan diri dengan perubahan pasaran yang pesat. Tenaga kerja yang mencerminkan struktur pasaran mampu untuk bertindak balas dengan cepat dengan persekitaran yang sentiasa berubah.... [-]

Norway Oslo
English
Sepenuh masa
3 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
GBN Training Centre

Sumber manusia menduduki peranan utama dalam pembangunan dan penyelenggaraan setiap organisasi. Melalui fungsi fungsi sumber manusia pekerja disewa, berorientasi, terlati ... [+]

PENGENALAN PROGRAM HR

Sumber manusia menduduki peranan utama dalam pembangunan dan penyelenggaraan setiap organisasi. Melalui fungsi fungsi sumber manusia pekerja disewa, berorientasi, terlatih,

Modul-modul program latihan ini menyediakan 10 sesi yang sangat interaktif yang akan memperkenalkan peserta kepada unsur-unsur teras sumber manusia dalam organisasi dan melatih mereka secara meluas dalam cara melaksanakan unsur-unsur dalam perniagaan masing-masing. Penggunaan latihan interaktif yang meluas dan tugasan latihan dimaksudkan dalam setiap sesi.

Kesan Peribadi

Pada akhir peserta Latihan Sumber Daya Manusia ini dapat:

Memahami peranan sumber manusia dalam membantu perniagaan dalam menjadi lebih berkesan dalam penyampaian produk dan perkhidmatannyaFahami bagaimana pembangunan program pengambilan, pemilihan, orientasi, dan pengekalan kakitangan yang berkesan dapat membantu perniagaan dengan lebih efektif mencapai objektifnyaMemahami bagaimana aktiviti sumber manusia dapat membangunkan program dan proses latihan dan pembangunan yang bermakna dan berkesan yang meningkatkan produktivitiMemahami kepentingan dan kepentingan membangunkan penjajaran tenaga kerja yang berkesan, motivasi pekerja, dan program dan proses penglibatan pekerja untuk meningkatkan pencapaian perniagaan 'MV2PMemahami peranan program pampasan dan faedah dalam pembangunan dan penyelenggaraan penglibatan dan motivasi pekerjaFahami bagaimana untuk membangunkan alat dan program penilaian prestasi yang berkesan yang boleh meningkatkan prestasi perniagaan dan pekerjaFahami bagaimana untuk menggabungkan perubahan berterusan kepada hak pekerja dan peranan organisasi buruh dalam perniagaan untuk memastikan matlamat dan objektif perniagaan dicapai dan dipertingkatkanFahami bagaimana untuk menggunakan pelbagai perundingan, mediasi dan alat penyelesaian konflik yang berkesan untuk membantu peserta dan perniagaan mereka untuk mencapai matlamat perniagaan dengan lebih berkesanMemahami kepentingan, dan keperluan, dasar dan prosedur pengurusan keselamatan dan risiko tempat kerja supaya perniagaan, pekerjanya, dan rakan perniagaannya dapat membangun dan mengekalkan... [-]
Arab Saudi Al Khobar
Sept. 2019
English
Sepenuh masa
21 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Center for Creative Leadership

Dibangunkan melalui kerjasama antara CCL dan Persatuan bagi Pengurusan Sumber Manusia (SHRM), program ini menyediakan anda untuk menjadi pemimpin yang lebih berkesan oran ... [+]

Setiap perniagaan atau organisasi bermula dan berakhir dengan orang - dan yang 's di mana anda datang. Pasaran yang kompetitif hari 's memerlukan profesional sumber manusia untuk mempunyai peranan yang berkembang dalam organisasi kerana kepentingan peningkatan modal sosial dan hubungan. Cabaran hari ini anda adalah untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruh untuk menjadi rakan kongsi strategik yang lebih baik, untuk menentukan di mana organisasi diketuai, dan untuk keluar di hadapan dan menggunakan fungsi sumber manusia untuk membantu membawa jalan. Pembangunan Kepimpinan untuk program Profesional Sumber Manusia boleh membantu anda sampai ke sana. Dibangunkan melalui kerjasama antara CCL dan Persatuan bagi Pengurusan Sumber Manusia (SHRM), program ini menyediakan anda untuk menjadi pemimpin yang lebih berkesan orang dan proses. Ia memberi tumpuan kepada kesedaran diri, kaedah terbukti untuk membina kemahiran kepimpinan, dan cara-cara anda boleh memberi kesan positif organisasi strategi perniagaan 's.... [-]

Amerika Syarikat Colorado Springs Greensboro Switzerland Davos Belgium Brussels Saint Petersburg College Park Australia Mount Eliza San Diego  + 8 Lagi
Sept. 2019
Sambilan
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
Hotelfernschule Poppe+Neumann

Membantu membentuk masa depan industri perhotelan, mengatasi kekurangan pekerja mahir dan mampu bekerja sebagai pelatih dalam perniagaan perhotelan, kelayakan pelatih buk ... [+]

kajian

Membantu membentuk masa depan industri perhotelan, mengatasi kekurangan pekerja mahir dan mampu bekerja sebagai pelatih dalam perniagaan perhotelan, kelayakan pelatih bukan sahaja penting tetapi juga wajib.

Para peserta seminar "AdA Certificate" sering dibezakan dengan hasil ujian cemerlang mereka dan sebagai pemimpin yang berkelayakan. Sijil AdA mesti dilengkapkan sebagai langkah bebas dan sebagai sebahagian daripada peperiksaan tuan / pakar dalam pakej gabungan.

perspektif

Permintaan yang semakin meningkat terhadap industri perhotelan memerlukan kepakaran dan pengurus yang pelbagai dan mantap. Sebagai tambahan kepada perdagangan kraf sebenar, kelayakan yang berkaitan dengan pekerjaan juga diperlukan, yang hanya dapat diperoleh melalui latihan vokasional. Oleh kerana dapat bekerja sebagai jurulatih dalam industri perhotelan, ujian kebolehan jurulatih adalah penting, kerana ini wajib oleh undang-undang sejak bulan Agustus 2009. Dengan tajuk Pengajar / IHK, anda bukan sahaja memenuhi kelayakan berkanun tetapi juga memohon kepada pelatih anda sebagai orang hubungan yang kompeten agar dapat menyediakan pakar khusus esok untuk kehidupan seharian mereka. Di samping itu, peperiksaan kesesuaian perantis yang berjaya disiapkan adalah salah satu keperluan kemasukan untuk latihan lanjutan (Meister / Fachwirt dalam industri perhotelan).... [-]

Jerman Germany Online
Oktober 2019
Jerman
Sepenuh masa
6 bulan
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
University of Tulsa College of Business Administration

Kursus ini memberi tumpuan kepada kemahiran yang diperlukan untuk mengukur kesediaan organisasi anda untuk perubahan dan teknik untuk mengekalkan momentum hidup. ... [+]

ASTD Sijil HPI Program- Peralihan kepada Peningkatan Prestasi Manusia *

Tarikh baru yang akan diumumkan

Bagaimana saya dapat membeli masuk untuk beralih jabatan saya untuk perundingan prestasi? Bagaimana saya boleh mengatasi tentangan daripada kakitangan latihan saya? Bagaimana saya boleh menggambarkan apa yang saya supaya orang memahami peranan baru saya? Saya rasa saya mempunyai kemahiran yang saya perlu menjadi seorang perunding prestasi. Apa sekarang?

Memberitahu pengurusan yang HPI membawa hasil bawah talian tidak akan cukup. Anda perlu menyatakan dengan jelas perubahan yang anda sedang membawa dan membina sokongan untuk usaha anda. Kursus ini memberi tumpuan kepada kemahiran yang diperlukan untuk mengukur kesediaan organisasi anda untuk perubahan dan teknik untuk mengekalkan momentum hidup. Buat pelan peralihan itu, apabila dimasukkan ke dalam tindakan, mewujudkan persekitaran yang menyokong cita-cita HPI. Sangat interaktif, dengan kelas dan maklum balas pengajar.... [-]

Amerika Syarikat Tulsa Toledo
Permintaan Maklumat
Sambilan
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
University of Toledo College of Business Administration

Memajukan kerjaya-mengembangkan HR anda pengetahuan sumber manusia anda dan bersedia untuk pensijilan HR. ... [+]

Pengurusan Profesional Sumber Manusia Kajian

Memajukan kerjaya-mengembangkan HR anda pengetahuan sumber manusia anda dan bersedia untuk pensijilan HR.

Jika anda telah merancang untuk meningkatkan kemahiran sumber manusia dan pengetahuan dan bersedia untuk Profesional dalam Sumber Manusia (PHR®) atau Profesional Kanan pada Sumber Manusia (SPHR®) jawatan, kini adalah masa untuk mendaftar dalam kursus PHRM kami.

Kami menawarkan program ini dengan kerjasama Persatuan bagi Pengurusan Sumber Manusia (SHRM). Kurikulum ini meliputi HRCI baru dikemaskini 2007 badan pengetahuan yang membangunkan kecekapan dan kemahiran membuat keputusan menuntut profesion.

Sebagai program persediaan pensijilan, secara konsisten berdegup kadar kelulusan negara. ... [-]

Amerika Syarikat Toledo
Permintaan Maklumat
Sambilan
11 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu
INEAF Business School

Kewujudan konflik sebagai elemen yang wujud dalam kehidupan manusia menjadikannya berkembang dengan cara yang istimewa dalam bidang kerja, disebabkan oleh ketegangan yang ... [+]

Kewujudan konflik sebagai elemen yang wujud dalam kehidupan manusia menjadikannya berkembang dengan cara yang istimewa dalam bidang kerja, disebabkan oleh ketegangan yang dihasilkan oleh hubungan dalam rantaian produktif, serta hubungan hierarki yang dijana. Mengatasi masalah dari sikap proaktif, menjangkakan konflik dan menguruskannya sekali dijana adalah elemen penting untuk kehidupan yang sihat syarikat, mempamerkan diri mereka dalam masa dan wang simpanan, dan menggalakkan kerjasama sebagai satu cara untuk menyelesaikan perselisihan .

objektifMemperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk memahami konflik keseluruhannyaBerikan alat yang diperlukan untuk mengubah konflik dari alat dan metodologi pelbagai disiplin.Untuk menyediakan pelajar dengan kapasiti tindak balas konkrit dalam menghadapi banyak konflik yang berlaku di tempat kerja.Menggalakkan sikap kepimpinan dan dinamisme untuk mencegah timbulnya konflik.Siapa yang patut hadir... [-]
Sepanyol Spain Online
Pendaftaran Terbuka
Sepanyol
Sambilan
100 jam
Online
Baca lebih lanjut dalam Bahasa Melayu