Kursus dalam Sumber Manusia

Terbaik 81 Kursus-kursus dalam Sumber Manusia 2018

Sumber Manusia

Kursus A ialah kajian terhadap topik yang tertakluk di dalam kawasan yang lebih luas dan merupakan asas sesuatu kelayakan. Satu kursus khas termasuk kuliah, penilaian dan tutorial.

Tahap sumber manusia menyediakan kemahiran abad ke-21, pengetahuan, dan kefahaman fungsi sumber manusia dalam sektor swasta dan awam. Fungsi-fungsi ini termasuk perancangan sumber manusia, pemilihan, pengambilan, penempatan, dan orientasi pekerja, latihan dan pembangunan kerjaya, hubungan pekerja, pengurusan penilaian prestasi, pampasan, faedah dan program, dan pembangunan dasar dan prosedur kakitangan. Pendidikan Sumber Manusia juga meliputi pengurusan dan organisasi teori, tingkah laku dan pendekatan pembangunan organisasi, pembangunan kemahiran interpersonal, kerja teori hubungan dan amalan, dan perspektif khas seperti wanita dalam pengurusan.

Kursus dalam Sumber Manusia

Baca lebih lanjut

Kursus: Program Pengurusan Sumber Manusia Advance

GBN Training Centre
Campus Sepenuh masa 44  September 2018 Arab Saudi Al Khobar

Peranan Pengurusan Sumber Manusia telah berkembang untuk membantu organisasi mencapai matlamat strategik mereka dan meningkatkan perniagaan mereka. Program ini menumpukan kepada kebolehan pusat, yang dibezakan oleh gabungan HR utama, yang penting untuk para profesional HR, Pengurus, Ketua, Pengawas dan kakitangan HR yang sekarang dan akan datang yang ingin membangun daya maju mereka khususnya dengan HR dalam pelbagai persatuan . [+]

PROVIN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ADVANCE

Peranan Pengurusan Sumber Manusia telah berkembang untuk membantu organisasi mencapai matlamat strategik mereka dan meningkatkan perniagaan mereka. Program ini menumpukan kepada kebolehan pusat, yang dibezakan oleh gabungan HR utama, yang penting untuk para profesional HR, Pengurus, Ketua, Pengawas dan kakitangan HR yang sekarang dan akan datang yang ingin membangun daya maju mereka khususnya dengan HR dalam pelbagai persatuan . Program ini telah direka untuk melengkapkan peserta dengan set kemahiran dan kerangka yang diperlukan untuk kepekatan yang lebih khusus dan maju. Melalui penggunaan bacaan, kuliah, persembahan kumpulan dan kajian kes dunia sebenar, para peserta akan memperoleh pemahaman dan penghargaan yang lebih baik terhadap konsep dan isu yang berkaitan dengan Pengurusan Sumber Manusia. Lebih-lebih lagi, mereka dapat memimpin dengan mudah untuk membina penglibatan pekerja yang kuat di dalam organisasi dan membantu para pemimpin untuk mengelak daripada menggelincirkan dan memperkokoh langkah pencegahan untuk memastikan organisasi berkembang dan bersaing dengan berkesan. Program ini akan menyediakan peserta dengan persiapan asas untuk persekitaran yang cepat berubah ini.... [-]


Kursus Perniagaan Profesional: Sumber Manusia

Birchwater Education
Campus Sambilan 10  January 2019 Ireland Limerick

Pengurusan sumber manusia melihat perkembangan orang dalam organisasi, induksi pemilihan pengambilan, ganjaran, penilaian, latihan untuk masa kini dan pembangunan untuk masa depan. Peserta akan memahami dan menggunakan teori sumber manusia dalam persekitaran kerja serta memahami pentingnya pembangunan sumber manusia kepada kejayaan sesuatu perniagaan. [+]

Gambaran Keseluruhan Kursus

Pengurusan sumber manusia melihat perkembangan orang dalam organisasi, induksi pemilihan pengambilan, ganjaran, penilaian, latihan untuk masa kini dan pembangunan untuk masa depan. Peserta akan memahami dan menggunakan teori sumber manusia dalam persekitaran kerja serta memahami pentingnya pembangunan sumber manusia kepada kejayaan sesuatu perniagaan.

Meningkatkan kemahiran dan prospek pekerjaan anda dengan melengkapkan program Sumber Manusia 4wk kami. Apabila berjaya diselesaikan, anda akan mendapat diploma subjek yang sangat berharga. Sijil ini digabungkan dengan anugerah lain boleh membawa masuk kemasukan Universiti ke tahun pertama atau kedua. Pemegang kelayakan yang diiktiraf sepenuhnya ini meningkatkan peluang pekerjaan dan promosi mereka dalam sektor berkaitan.... [-]


Seminar Pengurusan Modal Insan

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Sepenuh masa Sambilan 60  September 2018 Mexico Monterrey Ciudad Juarez Oaxaca + 3 lagi

Objektif umum: memperoleh pengetahuan dan mengembangkan kemahiran untuk melaksanakan amalan penjanaan nilai melalui proses yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia. [+]

Objektif keseluruhan:

Memperoleh pengetahuan dan meningkatkan kemahiran untuk melaksanakan amalan nilai-menjana melalui proses yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia.

manfaat:

peserta:

Anda akan memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk merancang, melaksana dan menilai projek-projek menambah nilai kepada organisasi berdasarkan proses sumber manusia.Anda akan mempelajari amalan berkesan dalam pengurusan sumber manusia, model perniagaan yang terbukti kontemporari.Membangunkan pengetahuan sedia ada mengenai rangka kerja perundangan dan rangka kerja pengurusan sumber manusia operasi sebagai asas untuk tindakan dan keputusan yang memberi kesan kepada prestasi organisasi.Bertujuan untuk:Profesional mana-mana disiplin yang mempunyai kepentingan dalam menguruskan faktor manusia.pengurus kakitangan, perhubungan industri, sumber manusia dan sebagainya.Profesional dalam sektor awam dan swasta, berminat untuk mengemaskini pengetahuan tentang trend dan amalan yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia.pra-syarat:... [-]

Seminar Pengurusan Konflik

Tecnológico de Monterrey
Online Sambilan 10  Pendaftaran Terbuka Argentina Argentina Online Bolivia Bolivia Online Chile Chile Online Colombia Colombia Online Costa Rica Costa Rica Online Ecuador Ecuador Online El Salvador El Salvador Online Guatemala Guatemala Online Honduras Honduras Online Nicaragua Nicaragua Online Panama Panama Online Paraguay Paraguay Online Peru Peru Online Republik Dominica Dominican Republic Online Uruguay Uruguay Online Venezuela Venezuela Online + 30 lagi

Membezakan teknik untuk memberikan perhatian hangat dan meningkatkan komunikasi dengan pelanggan, serta mengetahui pentingnya maklum balas sebagai sebahagian daripada teknik pengurusan konflik [+]

Membezakan teknik untuk memberikan perhatian hangat dan meningkatkan komunikasi dengan pelanggan, serta mengetahui pentingnya maklum balas sebagai sebahagian daripada teknik pengurusan konflik.

tempoh

10 jam

Kesahan

90 hari akses kepada program ini.

agendaKonsep Asas

Tempoh: 3 jam

objektif

Memahami konsep asas konflik dan mengenal pasti keadaan yang paling biasa yang mungkin timbul, serta cara konflik timbul dan kesannya terhadap organisasi.

kandungan

Konsep dan situasi konflik.Bagaimana konflik terbentukKesan konflik di kawasan perkhidmatan dan perkhidmatan pelanggan.Pengurusan Konflik dengan Pelanggan

Jangka masa: 5 jam

objektif

Kenal pasti elemen asas untuk pengurusan konflik dengan pelanggan yang sukar, untuk menghadapi mereka dengan cara yang positif, menjaga imej profesional serta imej kawasan dan syarikat... [-]


Kursus: Pembangunan Sumber Manusia

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online Sepenuh masa 18  September 2018 Amerika Syarikat USA Online

Kursus-kursus dalam program Pembangunan Sumber Manusia menggariskan teori dari sains sosial dan tingkah laku serta kepimpinan organisasi. [+]

Pembangunan Sumber Manusia

Kurikulum Pembangunan Sumber Manusia (HRDV) memberi tumpuan kepada kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang dalam pelbagai tetapan kerja.

Gambaran Keseluruhan Program

Kursus-kursus dalam program Pembangunan Sumber Manusia menggariskan teori dari sains sosial dan tingkah laku serta kepimpinan organisasi. Kursus HRDV direka untuk membantu pelajar memahami dan menangani isu-isu yang dihadapi oleh individu dan organisasi. Kerja kursus memberi tumpuan kepada topik-topik di tempat kerja seperti hubungan manusia dan komunikasi, latihan dan pembangunan, kemahiran dan strategi kakitangan, dan kepimpinan dalam tempat kerja.

Proses permohonan... [-]

Kursus Dalam Hrmp (profesional Pengurusan Sumber Manusia)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Sepenuh masa September 2018 Emiriah Arab Bersatu Dubai

Program ini membantu untuk membangunkan pemahaman yang menyeluruh tentang Pengurusan Sumber Manusia (HR). Anda akan belajar bagaimana untuk melaksanakan amalan terbaik dalam pengambilan pekerja, dan bagaimana untuk membangun dan mengguna pakai dasar dan prosedur HR yang efektif. [+]

Program ini membantu untuk membangunkan pemahaman yang mendalam tentang Pengurusan Sumber Manusia (HR). Anda akan belajar bagaimana untuk melaksanakan amalan terbaik dalam pengambilan pekerja, dan bagaimana untuk membangun dan mengguna pakai dasar dan prosedur HR yang efektif.

Siapa yang memerlukan Program ini Eksekutif Eksekutif Pegawai Latihan dan penyokong Super Pentadbir Pegawai Perancang Tenaga Kerja Mana-mana kakitangan yang memerlukan pemahaman yang luas mengenai isu-isu HR hasil pembelajaran Memahami peranan HR dalam pengurusan ganjaran Ketahui pentingnya latihan dan pembangunan dan tindakannya pada bahagian bawah Terokai model perancangan penggantian dan temukan bagaimana memastikan peranan kritikal perniagaan anda tidak berisiko Mengkaji pengurusan prestasi dan impaknya untuk meningkatkan prestasi organisasi Sediakan diri anda untuk promosi dengan membangunkan kepakaran HR anda Program Kandungan Modul 1: Pengurusan Sumber Manusia di Organisasi Modul 2: Memperoleh, Membangunkan Pengurusan Sumber Manusia dan Prestasi Modul 3: Ganjaran, Hubungan Kesihatan, Keselamatan dan Pekerjaan Modul 4: Redundansi dan HRM Antarabangsa [-]

Kursus Gaji Dan Sumber Manusia

Learnkey Training Institute
Campus 30  September 2018 Malta Birkirkara

Kursus ini adalah disyorkan kepada individu-individu yang mahukan kerjaya dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang bersedia untuk pensijilan alternatif di kawasan ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sijil untuk pembangunan profesional. [+]

Penggajian

Kursus ini adalah disyorkan kepada individu-individu yang mahukan kerjaya dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang bersedia untuk pensijilan alternatif di kawasan ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sijil untuk pembangunan profesional.

Kursus ini memberi tumpuan kepada proses percukaian, pemfailan bentuk tertentu dan hubungan gaji dengan sistem perniagaan lain seperti HR. Pelajar akan menjadi sebahagian daripada penyertaan aktif dalam persembahan dengan kepelbagaian sistem penggajian sebagai sebahagian daripada sukatan pelajaran kursus.

Hasil pembelajaran:Pengenalan kepada Penggajian;Senaraikan nombor rekod mandatori penting yang diperlukan untuk daftar gaji;Dokumentasi rekod gaji pekerjaCatat dan masukkan data dari lembaran masa / lembaran percutian dengan betulGambaran keseluruhan dari pelbagai kadar Cukai, Keselamatan SosialPengiraan dan rakaman cukai berkaitan, sumbangan SSC dan MF bagi setiap pekerjaBonus kerajaanMemproses bayaran penamatan dengan betul dalam masa yang ditetapkan;Penyediaan payslip; kenalpasti perbezaan antara gaji kasarPemeriksaan balas sendiri dan kerja;Penyediaan senarai gaji terakhir untuk semua pekerja;Mematuhi undang-undang Kerajaan yang menjejaskan proses pembayaran gaji;SelesaiKursus Sumber Manusia Asas (HR)... [-]

HR and Leadership Management Course

Global Edulink
Online Sepenuh masa Sambilan 30  Pendaftaran Terbuka United Kingdom London + 1 lagi

[+]

Pelajar mestilah berusia 16 tahun ke atas untuk menjalankan kelayakan. Pemahaman asas bahasa Inggeris, celik huruf, numerasi dan ICT dikehendaki menghadiri kursus ini. √ Laluan Kerjaya:

Kursus latihan ini membawa anda menjadi:

Usahawan Pengurus Pengurus baris Ketua pasukan Penyelia Eksekutif HR Assistant Pengurus Sumber Manusia HR Executive HR Consultant Tinjauan Pengurusan Sumber Manusia Peramalan Permintaan dan Kebudayaan Analisis dan Pemilihan Kerja Pampasan dan Faedah Pembangunan Peribadi dan Profesional Penilaian Prestasi Pekerja Perundangan Sumber Manusia Motivasi pekerja Teori Motivasi Strategi Motivasi Pekerja Pembangunan Pasukan dan Kerja Pasukan Modul Handout - Pengurusan HR Bahan Kajian Tambahan - Pengurusan Sumber Manusia Buku Rujukan - Pengurusan Sumber Manusia PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ADMINISTRASIPengenalan kepada Sumber Manusia Pentadbiran Teori Motivasi dan Strategi tingkah laku individu ... [-]

Kejuruteraan Dalam Sumber Manusia

Instituto Profesional IACC
Online Sambilan Pendaftaran Terbuka Chile Chile Online

Tujuan pelan kajian adalah untuk melatih para profesional yang mampu menjalankan fungsi pengurusan, operasi dan penasihat dalam pelbagai aspek pengurusan orang dalam organisasi. [+]

Tajuk: Jurutera Sumber ManusiaTempoh perlumbaan: 4 tahunmod kajian: 100% secara onlineGambaran Keseluruhan perlumbaan

Tujuan pelan kajian adalah untuk melatih para profesional yang mampu menjalankan fungsi pengurusan, operasi dan penasihat dalam pelbagai aspek pengurusan orang dalam organisasi.

Semasa kursus ini, para pelajar akan memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang mantap di bidang pentadbiran perniagaan, serta dalam bidang spesifik khusus. Apa yang membolehkan anda mempunyai visi yang komprehensif tentang syarikat dan konteks bidang kerja anda dalam organisasi, memahami hubungan dan kepentingan bekerja bersama dengan jabatan-jabatan lain.

Perlumbaan ini mempunyai orientasi yang jelas untuk membangunkan kemahiran perancangan dan arah strategik Pengurusan Sumber Manusia, melalui subjek spesifik khusus, yang berkaitan dengan proses pemilihan, pengambilan, latihan, pembangunan organisasi dan aspek teknikal seperti penggunaan perisian untuk pentadbiran sumber manusia dan undang-undang cukai.... [-]


Program Eksekutif Digital Inovasi Sumber Manusia

inesdi - Digital Business School
Online Sepenuh masa 12  October 2018 Sepanyol Spain Online Colombia Bogotá + 2 lagi

Kami hadir edisi ke-6 Program Eksekutif Inovasi HR Digital, latihan dan membantu untuk membawa transformasi digital organisasi dari Sumber Manusia dan inovatif; melalui program ini, anda akan mengetahui bagaimana untuk mengambil kesempatan daripada revolusi digital sebagai kelebihan daya saing untuk perniagaan. Kerana syarikat-syarikat menggesa mereka model pengurusan orang baru yang memenuhi keperluan anda dalam masa nyata. [+]

Kami hadir edisi ke-6 Program Eksekutif Inovasi HR Digital, latihan dan membantu untuk membawa transformasi digital organisasi dari Sumber Manusia dan inovatif; melalui program ini, anda akan mengetahui bagaimana untuk mengambil kesempatan daripada revolusi digital sebagai kelebihan daya saing untuk perniagaan. Kerana syarikat-syarikat menggesa mereka model pengurusan orang baru yang memenuhi keperluan anda dalam masa nyata./>Transformasi digital HR, pengurusan bakat, kesan teknologi baru dan komitmen pekerja dalam persekitaran perubahan yang berterusan adalah penting bagi syarikat-syarikat S.XXI yang mahu untuk terus hidup dan berdaya saing.Dalam persekitaran digital yang baru, pengurus HR perlu menjadi sangat dekat dengan perniagaan, peka dengan cabaran baru daripada syarikat-syarikat dan keperluan modal insan mereka. Sebagai rapat adalah untuk jalan-jalan-baru kerja, pemikiran ke hadapan dan kreativiti untuk mencapai inovasi.Eksekutif dalam bidang HR, pakar pengurusan perubahan, mainstreaming dan orang mempunyai peluang yang besar untuk menggalakkan dan membawa transformasi digital organisasi. Sepanjang Program Eksekutif ini akan menangani utama sekitar bagaimana untuk melaksanakannya.Metodologi dan visi globalProgram ini menggabungkan pembelajaran kaedah kongsi, di mana dipilih kajian bacaan kes dan kajian daripada institusi seperti Business School Harvard, MIT Sloan School of Management dan sekolah-sekolah perniagaan lain nilai tempat di seluruh dunia dan berhampiran dengan trend terkini dalam inovasi dan Pengurusan Bakat dalam Ekonomi Digital./>Ia juga ditambah sebagai satu pembeza mengajar konsep Forum alat interaktif yang memudahkan pertukaran yang berterusan maklumat antara pelajar, guru dan pengetahuan masyarakat mengenai Inovasi dan Sumber Manusia dalam Ekonomi Digital.Dengan membangunkan projek akhir di mana analisis teknologi terkini memberi kesan kepada organisasi dan model amalan negara dan antarabangsa baik... [-]

Sijil Siswazah Dalam Pengurusan Sumber Manusia

University of Technology Sydney
Campus Sepenuh masa Sambilan 0.5 - 1  January 2019 Australia Sydney + 1 lagi

Sijil Siswazah dalam Pengurusan Sumber Manusia memperkenalkan peserta kepada pengetahuan dan pengalaman dalam bidang pengurusan sumber manusia (HRM) dan hubungan industri. [+]

Kursus ini melengkapkan graduan dengan kemahiran dan pengetahuan penting untuk menjadi pengamal sumber manusia yang berkesan, rajin dan berjaya.

Sijil Siswazah dalam Pengurusan Sumber Manusia adalah titik masuk yang baik untuk pelajar yang ingin mengukuhkan pemahaman mereka tentang HRM. Ia memberi peluang kepada peserta untuk belajar di peringkat profesional dan meningkatkan pemahaman kritis mereka. Dalam kebanyakan keadaan, peserta boleh memilih untuk maju ke diploma lepasan atau kursus induk dalam HRM apabila berjaya menamatkan sijil siswazah.

Opsyen kerjaya termasuk kedudukan peringkat pengurusan dalam industri atau kerajaan.

[-]

Resourcing Dan Pengurusan Bakat - Tahap 2

London Business Training & Consulting
Campus Sepenuh masa July 2018 United Kingdom London

Apabila selesai kursus pengambilan ini, anda akan dapat memahami: bagaimana menguruskan induksi dengan berkesan, cekap dan profesional; bagaimana untuk mengumpul, menganalisis dan menggunakan maklumat mengenai perolehan pekerja sebagai asas untuk membangunkan strategi pengekalan kakitangan yang mantap; pembangunan dan penilaian sumber daya pengurusan dan strategi bakat. [+]

Resourcing dan Pengurusan Bakat - Tahap 2MAKLUMAT UTAMAKod Kursus: HR104BTempoh: 1 mingguBayaran: £ 2395 VATTARIKH23 Jul hingga 27 Jul 201826 Nov hingga 30 Nov 2018KURSUS BANTUANPekerja BaruKontrak pekerjaanSyarat kontrak tertentuKontrak psikologiInduksiPerancangan PenggantianApakah perancangan penggantian?Pendekatan tradisionalPendekatan kontemporariAlumniMengukur dan Menganalisis Perolehan PekerjaMenentukan pusing ganti sukarelaAdakah perkara perolehan?Mengukur perolehanPerolehan kosPerolehan penanda arasMeningkatkan Pengekalan PekerjaMengurangkan perolehanPengekalan dan ganjaran pekerjaPengekalan pekerja dan peluang pembangunanPengekalan pekerja dan pengurusan baris berkesanStrategi Pengurusan Resource dan BakatMengambil pendekatan yang strategikMenyelaraskan HR dengan strategi perniagaanBersaing dalam pasaran buruhStrategi pengurusan bakatPenonton sasaranPengurus HR dan eksekutifMereka yang terlibat dalam fungsi pengambilan dan pemilihan organisasi mereka.Rakan kongsi perniagaan dan penasihat HRProfesional dan pengamal HRPegawai kanan dan pembantu yang bekerja dalam fungsi HR organisasi mereka yang ingin memobilisasi tenaga kerja yang berkesan dengan mengumpulkan pasukan orang dengan kemahiran, sikap dan pengalaman yang diperlukan untuk memenuhi objektif mereka.Mereka yang mempunyai peranan HR untuk membolehkan organisasi mereka memenuhi permintaan masa depan untuk kemahiran.Mereka yang ingin dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan aktiviti pengurusan sumber dan bakat teras kepada standard yang tinggi.Hasil pembelajaran... [-]

HR Dalam Sektor Awam

Zoe Talent Solutions
Campus Sepenuh masa Sambilan 3 - 10  Pendaftaran Terbuka Emiriah Arab Bersatu Dubai مليسيا Kuala Lumpur Kenya Nairobi Abu Dhabi Arab Saudi Riyadh + 8 lagi

Kursus ini akan memberi anda pengetahuan dan kepakaran mendalam yang anda perlukan untuk berjaya dalam sektor awam. Garis panduan program latihan terkini dan berkaitan dengan keperluan pasaran, dengan demikian memenuhi semua ramalan analisis keperluan latihan di kawasan tertentu. Cadangan yang disesuaikan juga boleh disusun, mengikut keperluan latihan pasukan anda. [+]

Kursus ini akan memberi anda pengetahuan dan kepakaran mendalam yang anda perlukan untuk berjaya dalam sektor awam. Garis panduan program latihan terkini dan berkaitan dengan keperluan pasaran, dengan demikian memenuhi semua ramalan analisis keperluan latihan di kawasan tertentu. Cadangan yang disesuaikan juga boleh disusun, mengikut keperluan latihan pasukan anda.

Siapa Harus Hadir?

Individu yang baru dalam bidang sumber manusia atau individu yang mempunyai pengalaman lebih banyak dengan sumber manusia tetapi baru-baru ini telah melakukan peralihan kepada sektor awam.

Garis Panduan Kursus

Asas Sumber Manusia Sektor Awam

Memahami perbezaan antara operasi HR dan sektor swastaSejarah undang-undang yang telah menjejaskan pembangunan fungsi HR sektor awamMengkaji undang-undang dan peraturan utama yang mengawal operasi HRPeranan dan tanggungjawab profesional HR dalam organisasiPerbincangan struktur organisasi tipikalPenggunaan Teknologi Maklumat untuk meningkatkan operasi HROperasi HR StrategikOrganisasi HR ProfesionalKepentingan Etika dalam HR... [-]

Rakan Kongsi Profesional / Perniagaan Sumber Manusia

Convertas
Campus September 2018 Emiriah Arab Bersatu Dubai United Kingdom London Turki Istanbul مليسيا Kuala Lumpur + 5 lagi

Kursus ini akan membolehkan anda mengubah diri anda dan jabatan HR anda menjadi rakan kongsi perniagaan yang mampu menyampaikan hasil dan menambah nilai kepada organisasi anda. Kursus ini berdasarkan penyelidikan terkini dan amalan terbaik yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia. Ia membawa pengalaman dan contoh baru kepada para peserta, serta pandangan dan pemahaman tentang apa yang menjadikan pasangan perniagaan HR berjaya. Kursus ini menggunakan campuran latihan bersepadu termasuk kuliah, kajian kes, aktiviti kumpulan dan pengalaman perkongsian. Peserta akan melalui pelbagai strategi HR, merangka petunjuk prestasi utama dan mengenal pasti kompetensi yang diperlukan untuk kejayaan HR sebagai rakan perniagaan. Kursus ini akan berakhir dengan penilaian peserta kursus untuk membuktikan pemahaman mereka mengenai bahan program. Meluluskan penilaian itu akan memberi mereka hak untuk mendapatkan sijil penyempurnaan mereka. [+]

Mengenai

Kursus ini akan membolehkan anda mengubah diri anda dan jabatan HR anda menjadi rakan kongsi perniagaan yang mampu menyampaikan hasil dan menambah nilai kepada organisasi anda.

Kursus ini berdasarkan penyelidikan terkini dan amalan terbaik yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia. Ia membawa pengalaman dan contoh baru kepada para peserta, serta pandangan dan pemahaman tentang apa yang menjadikan pasangan perniagaan HR berjaya. Kursus ini menggunakan campuran latihan bersepadu termasuk kuliah, kajian kes, aktiviti kumpulan dan pengalaman perkongsian. Peserta akan melalui pelbagai strategi HR, merangka petunjuk prestasi utama dan mengenal pasti kompetensi yang diperlukan untuk kejayaan HR sebagai rakan perniagaan. Kursus ini akan berakhir dengan penilaian peserta kursus untuk membuktikan pemahaman mereka mengenai bahan program. Meluluskan penilaian itu akan memberi mereka hak untuk mendapatkan sijil penyempurnaan mereka.... [-]


Tahap Pengurusan Sumber Manusia 3

Oplex Careers
Online Sambilan Pendaftaran Terbuka United Kingdom UK Online

Sama ada anda perlu untuk menerangi CV anda, mencari perubahan kerjaya atau hanya mahu belajar sesuatu yang baru, kursus dalam talian Pengurusan Sumber Manusia adalah sesuai untuk sesiapa sahaja yang mahu belajar kemahiran utama dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengurus dan memimpin pasukan yang berkesan. [+]

Mohon Sekarang untuk musim panas 2017

Kami menawarkan anda dalam talian Pengurusan Sumber Manusia latihan kursus untuk hanya £ 29. Sama ada anda perlu untuk menerangi CV anda, mencari perubahan kerjaya atau hanya mahu belajar sesuatu yang baru, kursus dalam talian Pengurusan Sumber Manusia adalah sesuai untuk sesiapa sahaja yang mahu belajar kemahiran utama dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengurus dan memimpin pasukan yang berkesan.

Sorotan perjalanan Harga: Hanya £ 29.00 terakhir £ 299.99 Jenis Kursus: Kursus Talian Jangka masa: 60 jam, disyorkan jam Sukatan: 6 modul kursus Tutor sokongan: sokongan tutor penuh termasuk Peperiksaan: Ya, yuran peperiksaan dimasukkan. Mula pembelajaran: anda boleh mula membuat anda belajar 24/7 dan belajar ke arah matlamat anda. Maklumat lanjut Kelayakan: Tahap 3 Anugerah CPD Sijil: PDF Sijil disertakan dengan tentu, Salinan Keras pilihan £ 9,99. Akses: Unlimited 24/7 akses selama 12 bulan, pilihan untuk melanjutkan jika diperlukan. Keserasian: Desktop, Mac, Laptop, Tablet, Smartphone dan Smart Devices ... [-]