PERANAN HR DALAM KURSUS LATIHAN PEMIKIRAN INOVASI DAN KREATIF
Atton Institute
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Dubai, Emiriah Arab Bersatu
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Minta maklumat
Tempoh
Minta maklumat
laju
Minta maklumat
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Sep 2023
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Pengurus SDM memainkan peranan penting dalam proses pelaksanaan inovasi. Strategi pembangunan yang paling berkesan memberi tumpuan kepada amalan pengurusan bakat dan manusia, meletakkan sumber manusia pada kedudukan yang unik untuk memperkasakan tingkah laku dan amalan inovatif dalam organisasi.
Seorang pengurus sumber manusia mempunyai kedudukan yang sangat baik untuk melaksanakan strategi inovasi dan pemikiran kreatif dalam organisasi, memperkenalkan amalan inovatif, dan idea kreatif SDM. Namun, di banyak organisasi, jabatan sumber manusia tidak menjalankan fungsi ini sejauh yang mereka dapat. Oleh itu, kursus kami bertujuan untuk menyelesaikan masalah ini dengan mengemukakan amalan HR yang paling inovatif untuk para pesertanya.
Kursus ini, Peranan HR dalam pembangunan inovatif dan pemikiran kreatif merangkumi dua bahagian. Bahagian pertama memberi anda, sebagai profesional, pemahaman menyeluruh mengenai alat dan teknik pemikiran kreatif dan bagaimana mereka melipatgandakan alat, teknik, dan amalan pengurusan idea dan pengurusan inovasi.
Semasa bahagian kedua kursus, kami akan mengadakan perbincangan dan tinjauan terperinci, dengan latihan, mengenai bagaimana HR dapat memungkinkan pengembangan inovatif, selain itu peserta akan berkongsi beberapa idea HR kreatif antara satu sama lain. Kami mengkaji tindakan, proses, dan elemen OD tertentu yang diperlukan dari perekrut manusia untuk membolehkan perkembangan inovatif yang kuat di mana-mana organisasi. Kami menutup kursus ini dengan mengkaji trend perkembangan inovatif global terkini dan idea inovatif untuk jabatan pengambilan manusia.