Pembelajaran & Pembangunan Strategik
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
2 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Kursus ini direka bentuk untuk membangunkan pengetahuan dan kemahiran anda dalam mereka bentuk, mengabdikan, dan menyampaikan amalan P&P bertaraf dunia dalam organisasi anda. Ia akan melengkapkan anda dengan semua alatan yang diperlukan untuk penyampaian L&D yang berkesan dalam organisasi moden.
Kursus ini juga merupakan set alat lengkap pengetahuan dan kemahiran anda yang diperlukan untuk menyampaikan amalan P&P dalam talian bertaraf dunia dalam organisasi anda. Kursus ini menyampaikan semua elemen penting P&P untuk penghantaran dalam talian.
Kursus ini termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
Analisis Keperluan L&D
- Mentakrifkan keperluan Pembelajaran & Pembangunan
- Mengenal pasti keperluan pembelajaran
- Menangkap, menganalisis dan melaporkan keperluan pembelajaran
- Menetapkan keutamaan P&P
Pemilihan, Reka Bentuk dan Penyampaian Program Latihan
- Menetapkan matlamat, objektif dan hasil pembelajaran
- Mewujudkan kandungan pembelajaran
- Kaedah latihan dan pembelajaran
- Sumber latihan
Menilai Keberkesanan Latihan
- Penilaian latihan – Model Kirkpatrick
- Perancangan penilaian
- Kaedah penilaian
- ROI untuk L&D
- Memberi maklum balas
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Persekitaran Pembelajaran Maya
- Pengurusan kandungan kursus
- Struktur dan perancangan kursus
- Pentadbiran dan penglibatan pelajar
- Alat komunikasi dan kerjasama
- Penilaian dalam talian
Merekabentuk dan Menyampaikan Pembelajaran Dalam Talian
- Reka bentuk pendekatan dan model untuk perancangan kursus dalam talian
- Teknologi pembelajaran dalam talian
- Mewujudkan aktiviti dalam talian yang menarik
- Menampung pelbagai gaya pembelajaran
- Mengatasi halangan untuk pembelajaran dalam talian
Bimbingan dan Bimbingan Dalam Talian
- Proses bimbingan/mentoring dalam talian
- Peranan jurulatih, peranan mentor
- Membangunkan hubungan pelanggan yang baik
- Kemahiran penting dalam bimbingan dan tunjuk ajar dalam talian
- Garis panduan etika untuk jurulatih dan mentor
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus ini sesuai untuk
- pengarah HR
- Ketua fungsi HR
- Rakan kongsi perniagaan HR
- Eksekutif kanan HR, pengurus, penasihat dan pegawai yang ingin menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan strategi HR.
- Ketua pegawai, Pengerusi, ahli Lembaga Pengarah, pengarah Syarikat, Ketua Jabatan, dan semua mereka di peringkat tertinggi organisasi yang berminat untuk membangunkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategik.
Hasil pembelajaran
Setelah menamatkan kursus ini, anda akan dapat:
- Kembangkan kemahiran analisis anda untuk menghasilkan penilaian P&P.
- Fahami kemahiran penting yang diperlukan untuk mereka bentuk dan menyampaikan program latihan yang cemerlang.
- Menghargai elemen dan kepentingan menilai hasil P&P.
- Fahami persekitaran dalam talian dan alat yang tersedia untuk berjaya di dalamnya.
- Membangunkan keperluan kemahiran untuk mereka bentuk dan memanfaatkan program dalam talian bertaraf dunia.
- Menunjukkan keupayaan untuk menyampaikan kemahiran bimbingan dan bimbingan dalam talian.
- Membangunkan perspektif praktikal tentang amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Laksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.