Pengurusan Perubahan Strategik Lanjutan

London Business Training & Consulting

Penerangan Program

Baca keterangan rasmi

Pengurusan Perubahan Strategik Lanjutan

London Business Training & Consulting

Pengurusan Perubahan Strategik Lanjutan

MAKLUMAT UTAMA

  • Kod Kursus: LSS106
  • Tempoh: 8 hari
  • Bayaran: £ 2995 VAT

TARIKH

  • 24 Jul hingga 02 Ogos 2018
  • 20 Nov hingga 29 Nov 2018

KURSUS BANTUAN

Mendiagnosis Perubahan

  • Memantau prestasi, mengukur keberkesanan
  • Kecekapan dan keberkesanan
  • Teknik penilaian
  • Memahami dimensi 'perubahan' manusia
  • Persamaan perubahan
  • Kesahihan dalam diagnosis

Menguruskan Perubahan Utama

  • Kemahiran pengurusan untuk perubahan organisasi yang berkesan
  • Menghadapi perubahan organisasi
  • Menghadapi perubahan
  • Kitaran coping
  • Menghadapi proses perubahan
  • Menimbulkan perubahan untuk individu
  • Menyediakan maklumat
  • Beri masa orang
  • Melibatkan orang

Tukar Senibina

  • Kitaran perubahan
  • Pembelajaran dan perubahan
  • Program perubahan
  • Ubah arsitektur: blok

Strategi untuk Keberkesanan Organisasi

  • Analisis tenaga medan
  • Latihan pelaksanaan (senarai semak 1 dan 2)
  • Latihan penilaian diri (senarai semak 3)

Belajar dari Perubahan

  • Menguruskan perubahan untuk pembangunan pengurusan
  • Pengurusan krisis dan pemulihan

Model Kebudayaan dan Perubahan Pertubuhan

  • Apakah budaya organisasi?
  • Model budaya organisasi
  • Menguruskan politik korporat
  • Kepimpinan dan politik korporat
  • Menghadapi konflik
  • Menguruskan politik korporat

Konvergensi Strategik: Satu Model Baru Perubahan Pertubuhan

  • Cita-cita berubah
  • Komponen arsitektur perubahan
  • Ciri-ciri prestasi arkitektur perubahan
  • Memastikan struktur yang sesuai
  • Resonans
  • Tukar budaya
  • Tukar kepimpinan
  • Kesan pemecut
  • Rangka kerja menilai keupayaan untuk berubah

Strategi Transformasi Korporat

  • Perubahan pasaran yang disebabkan
  • Belajar sebagai sumber transformasi
  • Strategi untuk transformasi korporat

Penonton sasaran

Kursus latihan pengurusan perubahan ini sesuai untuk mereka yang berminat dalam perubahan organisasi dan pengurusannya.

Hasil pembelajaran

Apabila selesai kursus ini, anda akan dapat memahami:

  • Mendiagnosis perubahan melibatkan dan memerlukan usaha yang sistematik, dan perlu mendapat cukup penerimaan untuk melaksanakan pelaksanaan.
  • Bagaimana untuk menguruskan proses menukar organisasi
  • 'Blok bangunan' yang mendasari perubahan yang berjaya.
  • Dua cara praktikal untuk mengaturkan aplikasi pengurusan perubahan dalam organisasi anda.
  • Membangunkan proses yang lebih terbuka untuk mengurus perubahan akan mewujudkan syarat untuk pembelajaran.
  • Prestasi organisasi dapat dijelaskan dengan melihat budaya korporat.
  • Model baru untuk perubahan strategik yang bertujuan untuk membangunkan konsep perubahan arsitektur ke dalam model praktikal untuk pengurusan perubahan.
  • Mekanisme pasaran mempunyai peranan dalam mewujudkan lebih banyak organisasi yang inovatif dan mudah disesuaikan.

APA YANG TERMASUK:

  • 48 jam latihan berasaskan kelas
  • IPad Apple
This school offers programs in:
  • English


Tarikh Akhir Kemaskini June 2, 2018
Tempoh & Harga
This course is Lokasi Kampus
Start Date
Tarikh mula
Nov. 20, 2018
Julai 2019
Duration
Tempoh
Sepenuh masa
Price
Harga
2,995 GBP
£ 2995 VAT
Locations
United Kingdom - London, England
Tarikh mula : Nov. 20, 2018
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Nov. 29, 2018
Tarikh mula : Julai 2019
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Permintaan Maklumat
Dates
Nov. 20, 2018
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Nov. 29, 2018
Julai 2019
United Kingdom - London, England
Tarikh tutup permohonan Permintaan Maklumat
Tarikh akhir Permintaan Maklumat