Pengurusan perubahan
London Business Training & Consulting
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 minggu
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Perubahan ada di mana-mana dan selalunya penuh dengan cabaran namun ia adalah pemboleh yang perlu dalam perniagaan. Dapatkan di sebelah kanan perubahan supaya peluang digantikan dengan rancangan yang jelas. Dengan memahami cara menggerakkan perspektif dan orang ramai melalui proses perubahan, ia akan menjadikan proses itu lebih lancar.
Kursus ini juga termasuk lawatan tapak ke organisasi yang berkaitan dengan kursus supaya perwakilan boleh membangunkan pemahaman tentang cara rakan sezaman mereka berfungsi dalam dunia sebenar.
Kursus ini akan dibungkus dengan ringkasan mata pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perancangan tindakan dengan tujuan untuk menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi serta-merta selepas anda kembali bekerja. Sokongan selepas kursus juga tersedia berhubung dengan pelaksanaan pelan tindakan anda, sehingga enam (6) bulan selepas tamat kursus.
Agenda
Menguruskan Proses Perubahan
- Sifat Mengganggu Perubahan
- Proses Pengurusan Perubahan
- Menjajarkan Pasukan Perubahan
- Memimpin Perubahan
- Prosedur dalam Amalan
Memahami dan Mendiagnosis Keperluan untuk Perubahan
- Membina Kes untuk Perubahan
- Analisis Regresi Berpandukan Data
- Keperluan vs Aspirasi
- Isu Sistemik dan Endemik
Lawatan Tapak
- Lawatan industri ke organisasi yang berkaitan.
- Pandangan tentang kerja dalaman syarikat.
- Peluang untuk belajar melalui interaksi dengan profesional yang berlatih.
Semakan Kursus
- Ringkasan dan imbasan objektif pembelajaran utama
- Perancangan Tindakan
Penonton sasaran
Kursus ini sesuai untuk:
- Tukar Pengurus, Pengurus Kanan dan Eksekutif
- Ketua-ketua Jabatan
- Pengarah dan Usahawan
- HR Kanan, Penganalisis Perniagaan dan Peranan Pematuhan.
Hasil pembelajaran
Setelah menamatkan kursus ini, anda akan dapat:
- Kontekstualkan perubahan dan kesannya kepada mengubah strategi pengurusan.
- Manfaatkan kuasa, keberkesanan dan kegunaan pasukan perubahan dan ejen perubahan.
- Terokai dan inokulasi organisasi daripada isu perubahan, cabaran dan kebimbangan.
- Membangunkan perspektif praktikal tentang amalan kerja kontemporari dalam bidang anda.
- Laksanakan Pelan Tindakan di tempat kerja anda menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi melalui kursus.