Rakan Kongsi Profesional / Perniagaan Sumber Manusia
Convertas
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Dubai, Emiriah Arab Bersatu
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
5 hari
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
USD 3,995 / per course *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* PPN untuk bengkel lima hari yang diadakan di tempat persidangan hotel di Dubai, termasuk yuran kursus, sijil, makan tengah hari dan rehat kopi.
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Kursus ini akan membolehkan anda mengubah diri anda dan jabatan HR anda menjadi rakan kongsi perniagaan yang mampu menyampaikan hasil dan menambah nilai kepada organisasi anda.
Kursus ini berdasarkan penyelidikan dan amalan terbaik yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia. Ia membawa pengalaman dan contoh baru kepada para peserta, serta pandangan dan pemahaman tentang apa yang menjadikan pasangan perniagaan HR berjaya.
Kursus ini menggunakan campuran latihan bersepadu termasuk kuliah, kajian kes, aktiviti kumpulan, dan pengalaman perkongsian. Peserta akan melalui pelbagai strategi HR, merangka petunjuk prestasi utama dan mengenal pasti kecekapan yang diperlukan untuk kejayaan HR sebagai rakan kongsi perniagaan.
Kursus ini akan berakhir dengan penilaian peserta kursus untuk membuktikan pemahaman mereka mengenai bahan program. Meluluskan penilaian itu akan memberi mereka hak untuk mendapatkan sijil penyempurnaan mereka.
Objektif
- Menunjukkan pemahaman yang menyeluruh tentang sifat HR sebagai fungsi pengurusan
- Senaraikan semua fungsi dan tanggungjawab HR dan kenalpasti sumbangan mereka kepada kejayaan organisasi
- Buat strategi HR yang sejajar dengan strategi organisasi keseluruhan
- Ukur sumbangan HR ke bahagian bawah dalam organisasi keuntungan dan bukan keuntungan
- Menilai keberkesanan fungsi sumber manusia melalui penggunaan Petunjuk Prestasi Utama 'SMART'
- Tunjukkan bagaimana kerangka kecekapan dapat meningkatkan keberkesanan fungsi HR
- Senaraikan kecekapan teras untuk profesional HR.
Siapa Harus Hadir
Pengurus sumber manusia, rakan kongsi perniagaan, pemimpin pasukan dan pakar.
Pensijilan
Convertas adalah Pembekal Penyediaan Persijilan Institusi Sumber Manusia (HRCI®), dalam Sumber Manusia - International ™ (SPHRi) ™ yang menyokong profesional HR dalam mencapai pensijilan potensi dan memperolehi (SPHRi) ™.
Modul
Hari 1
Pengurusan Sumber Manusia
- Menuju definisi moden
- Fungsi utama dalam pengurusan HR
- Pengurusan Sumber Manusia berasaskan kompetensi
- Penyampaian HR: model untuk pelbagai peranan
- HR sebagai rakan kongsi perniagaan
- Cabaran strategik HR
- Kecekapan HR: bergerak dari HR tradisional ke HR strategik
Hari 2
Perancangan strategik
- Analisis pra-strategi: analisis 'SWOT'
- Visi dan misi
- Faktor kejayaan kritikal
- Bidang hasil utama dan petunjuk prestasi utama
- Menukar petunjuk prestasi utama ke dalam sasaran 'SMART'
- Analisis medan kekuatan sebagai alat strategik
Hari 3
Pengurusan Sumber Manusia berasaskan kompetensi
- Definisi kecekapan
- Jenis kecekapan
- Komponen kompetensi yang berlainan
- Pengambilan dan pemilihan berasaskan kompetensi
- Latihan dan pembangunan berasaskan kompetensi
- Pengurusan prestasi berasaskan kecekapan
- Manfaat HR berasaskan kompetensi
Hari 4
Menghubungkan strategi HR kepada strategi organisasi
- Pendekatan untuk menghubungkan HR kepada organisasi
- Menulis strategi HR
- Wawasan dan misi HR
- Kawasan hasil utama HR
- Penunjuk prestasi kunci HR
- Kecekapan utama untuk profesional HR Menilai keberkesanan sumber manusia
- Keberkesanan berbanding kecekapan
- Pengambilan dan pemilihan
- Latihan dan pembangunan
- Pengurusan Prestasi
- Pampasan dan faedah
- Keberkesanan dan kecekapan keseluruhan HR
Hari 5
Laporan HR
- Melaporkan HR ke pengurusan atasan
- Kad skor SDK
- Menghubungkan HR kepada strategi organisasi
- Komponen kad skor seimbang
- Komponen kad skor seimbang HR
- Keputusan seimbang HR dan petunjuk prestasi utama
- Melaporkan HR ke pengurusan atasan