Sijil Teknikal Sumber Manusia
American Heritage College
Maklumat Utama
Pilih lokasi
Lokasi kampus
Orange, Amerika Syarikat
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
Minta maklumat
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Sep 2023
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Kursus Juruteknik Sumber Manusia
Program Teknisi Sumber Manusia direka untuk individu yang berminat untuk mengekalkan atau mengejar kerjaya dalam bidang sumber manusia.
Sijil ini menyediakan pengemaskinian dan / atau memperluas pengetahuan pekerja dalam bidang sumber manusia dan bagi individu yang ingin memasuki bidang ini. Kursus ini akan memberi tinjauan am mengenai teori dan amalan kontemporari dalam proses pentadbiran awam dan swasta. Di samping topik tradisional dalam bidang pengurusan kakitangan, seperti pengambilan dan penempatan, latihan dan pembangunan, pampasan dan penilaian prestasi, kursus ini juga akan memberi tumpuan kepada teknik motivasi, produktiviti dan kreativiti yang berkaitan dengan keberkesanan individu dan organisasi.
SIJIL PENYELESAIAN
American Heritage College menganugerahkan Sijil Teknikal Sumber Manusia kepada mereka yang melengkapkan semua kursus yang diperlukan untuk program ini.
PRASISISI PROGRAM
Program ini diajar dalam bahasa Inggeris; oleh itu, pelajar antarabangsa yang berminat untuk mendaftar akan menunjukkan bukti kecekapan dengan mengemukakan diploma sekolah tinggi atau GED. Pelajar dan pelajar antarabangsa yang tidak mahir dalam bahasa Inggeris mungkin dikehendaki mengambil ESL yang ditawarkan oleh American Heritage College .
KETERANGAN KURSUS
HRT 1: Pengenalan kepada Sumber Manusia:
Modul ini memberikan gambaran umum mengenai konsep dan aplikasi banyak bahagian sumber manusia. Topik termasuk: sifat pengurusan manusia, perancangan sumber manusia strategik, dan isu-isu dalam sumber manusia, perancangan, peluang pekerjaan yang sama, menganalisis dan menganggur pekerjaan, melatih dan membangunkan sumber manusia.
HRT 2: Pengenalan kepada Sumber Manusia 2:
Piawaian, nilai, moral dan etika menjadi semakin kompleks yang mempengaruhi pengurus HR di mana keputusan akan mempengaruhi pekerjaan orang ramai dan pekerjaan masa depan mereka. Modul ini memberi tumpuan kepada dilema etika yang ditemui di tempat kerja, termasuk pertimbangan undang-undang dan nilai-nilai yang berkaitan dengan HR.
HRT 3: Upah, Gaji
Tanggungjawab utama pengurus pampasan dan faedah adalah menubuhkan dan mengekalkan struktur pembayaran dan pakej manfaat organisasi. Kursus ini akan memberikan pengetahuan dan kemahiran khusus dalam bidang yang anda perlukan untuk membina program pampasan dan faedah dengan berkesan termasuk perbincangan mengenai undang-undang pampasan utama, objektif sistem pampasan dan faedah dan struktur pampasan. Topik termasuk: Sistem asas dan rancangan untuk memberi pampasan kepada pekerja, insentif dan pampasan, prinsip dan teknik eksekutif dalam pentadbiran program manfaat pekerja.
HRT 4: Perhubungan Buruh:
Kakitangan dan Perhubungan Buruh adalah bidang fungsian profesional HR yang tumpuan utamanya adalah membangun dan mengekalkan perhubungan kerja yang berkesan dengan pekerja. Adalah tugas pengurus untuk memiliki pengetahuan dan keupayaan untuk mematuhi dasar organisasi dan undang-undang dan undang-undang buruh negeri dan persekutuan yang mempengaruhi hubungan pekerja dan pekerja, budaya organisasi dan hubungan pekerja dan strategi penglibatan pekerja. Topik termasuk hak pekerja dan disiplin; hubungan kesatuan-pengurusan; pengurusan tawar-menawar kolektif dan pengurusan keluhan; dan sistem penilaian.
HRT 5: Undang-undang Pekerjaan:
Modul ini memfokuskan pada kajian undang-undang yang mengawal hubungan pekerjaan, termasuk penubuhan dan penamatan hubungan itu. Topik termasuk undang-undang pampasan pengangguran; undang-undang pampasan pekerja; amalan pengambilan dan pemecatan; gangguan seksual di tempat kerja; Akta Orang Kurang Upaya Amerika; dan asas undang-undang buruh di bawah Akta Perhubungan Buruh Negara. Kursus meneliti semasa "undang-undang surat hitam" bersama-sama dengan keputusan kes. Kandungan adalah sesuai untuk orang yang rancangan kerjayanya melibatkan pengurusan pekerja.