Pengurusan perubahan strategik memerlukan fokus pada masa, kesengsaraan dan ketabahan. Banyak program pengurusan perubahan menderita kerana mereka tidak menyelidiki risiko atau mempersiapkan kesan akibatnya. Walau bagaimanapun, dengan mengikuti kursus ini, anda akan mengatur gambaran perubahan yang lebih besar dengan berani berubah di luar keadaan semasa.

Sijil Siswazah Pengurusan Perubahan adalah untuk profesional yang bekerja di, atau berunding dengan, organisasi di semua sektor yang ingin mengembangkan pengetahuan, kemahiran, strategi, dan kepakaran mereka dalam bidang Pengurusan Perubahan.

Kursus Pengurusan Perubahan MSM akan membantu anda memahami rasional dan objektif perubahan organisasi dan cara menyampaikannya kepada pihak berkepentingan yang terlibat. Tambahan pula, ia akan membimbing anda untuk mereka bentuk program perubahan yang berkesan dan membangunkan kemahiran pengurusan peribadi untuk berjaya memimpin proses perubahan dalam organisasi anda.

Ketahui cara menggunakan pemimpin dan membimbing kakitangan melalui perubahan dengan mempelajari teori dan amalan Pengurusan Perubahan.

Perubahan ada di mana-mana dan sering dihadapi dengan cabaran namun ia merupakan pemboleh keperluan dalam perniagaan. Dapatkan di sebelah kanan perubahan sehingga peluang diganti dengan rancangan yang jelas. Dengan memahami bagaimana menggerakkan perspektif dan orang-orang melalui proses perubahan, ini akan menjadikan prosesnya lebih lancar.

Dalam persekitaran perniagaan yang bergelora hari ini, organisasi memerlukan pekerja yang boleh membawa perubahan dengan berkesan untuk mengkonfigurasi semula struktur organisasi mereka dan melaksanakan proses dan teknologi baharu. Ketahui cara merangka dan memimpin program perubahan yang berkesan.