Pada akhir latihan ini, para peserta akan dapat menegaskan diri mereka sepenuhnya dan serentak dalam hubungan mereka; memupuk keyakinan di bursa mereka; untuk menyesuaikan diri secara efektif dengan jurupandu mereka; untuk membuat pilihan dan membuat keputusan lebih mudah.

Mereka yang berjaya program ini dan jika pelajar itu diisytiharkan "kompeten" dalam PoE, pelajar akan menerima surat Damelin hasil yang menggariskan piawaian unit dilindungi dan Damelin akan memohon kepada SABPP bagi pihak pelajar bagi Program Kemahiran dalam Hubungan Kerja: SAQA ID 67511 (Kredit 28) yang diberikan.

Membangunkan kunci pengurusan perhubungan. Pada akhir latihan ini, peserta akan dapat membangunkan legitimasi mereka dan menubuhkan pihak berkuasa mereka terhadap pekerja dan hierarki; untuk membangunkan kepimpinan dengan mengiringi perubahan; bertanggungjawab terhadap kunci pengurusan perhubungan; untuk melaksanakan pengurusan yang berbeza.

Pada akhir latihan ini, para peserta dapat menentukan tujuan dan tindakan konkrit; untuk menyediakan dan menyusun mesyuaratnya; untuk berdiri di hadapan kumpulan dan menggalakkan penyertaan; untuk memudahkan kumpulannya dengan mudah.

Mereka yang berjaya program ini, dan jika pelajar itu diisytiharkan "Kompeten" dalam PoE, pelajar akan menerima Damelin keputusan surat yang menggariskan piawaian unit dilindungi dan Damelin akan memohon kepada SABPP bagi pihak pelajar bagi Program Kemahiran Psikologi Perindustrian : SAQA ID 67511 (Kredit 40) yang diberikan.

Terokai bagaimana kecerdasan emosi membantu kita memahami diri kita dan orang lain, menyelesaikan konflik dan membina hubungan yang lebih baik.

Kami Memupuk ORANG yang Membangunkan Orang. Diploma Pengurusan Sumber Manusia dengan Psikologi (DHRMP) adalah kursus unik yang menggabungkan bidang praktik dan gunaan pengurusan sumber manusia (HR) dengan psikologi untuk mengembangkan anda menjadi profesional HR yang berjaya.

Program FCHRM adalah kursus praktikal yang dirancang khusus untuk mereka yang mempunyai pengalaman sumber manusia yang sedikit atau tidak tetapi berminat dalam bidang ini.

Sijil ini adalah pengenalan bagaimana mengurus hubungan tempat kerja interpersonal dengan berkesan. Pelajar belajar teknik dan strategi komunikasi perniagaan profesional yang berkesan untuk tempat kerja.

Sijil IV dalam Sumber Manusia dikembangkan untuk bekerja di pelbagai jawatan sokongan HR.

Profesional sumber manusia memainkan peranan penting dalam organisasi, membantu syarikat berjaya melalui pengembangan pekerja dan organisasi. Kerjaya dalam bidang HR tidak pernah membosankan, selalu berkembang dan berkembang untuk memenuhi keperluan majikan yang terus berubah.

Gangguan seksual adalah tingkah laku seksual yang tidak diingini. Mengalami gangguan seksual boleh menjadi salah satu situasi paling sukar yang dapat dihadapi oleh pekerja, namun hal itu tidak seharusnya berlaku dan semua pekerja dilindungi oleh undang-undang dari gangguan seksual.

Pada akhir latihan ini, peserta akan dapat: melaksanakan tindakan konkrit untuk memberikan hala tuju yang jelas, tujuan bersama, untuk menggalakkan organisasi yang meningkatkan, mengendalikan masa, untuk menggalakkan motivasi diri pekerja, untuk melaksanakan pengurusan kerjasama dan kreatif, untuk mengesan tanda-tanda amaran tekanan dan berkongsi perarakan

Tingkah laku orang dipengaruhi oleh keadaan, tetapi lebih banyak lagi oleh pemahaman mereka tentang dunia di sekeliling mereka. Ini menjadikan sesetengah orang sukar untuk orang lain.