Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Pengenalan

Baca keterangan rasmi

Kami badan profesional untuk HR dan orang pembangunan - pakar dalam dunia pekerjaan dan pasangan kerjaya kepada lebih 140,000 ahli di seluruh dunia. Tujuan kami adalah untuk juara lebih baik kerja dan alam pekerjaan dengan meningkatkan amalan dalam sumber manusia dan pembangunan organisasi, untuk kepentingan individu, perniagaan, ekonomi dan masyarakat.

Kami percaya serta mewujudkan nilai untuk organisasi dan ekonomi, kerja boleh dan harus memberi manfaat kepada individu dan masyarakat umum juga. Kerja mesti melakukan lebih daripada memenuhi keperluan kewangan asas kami - ia harus memberikan kita makna dan tujuan, dan menyumbang kepada keseluruhan kesejahteraan kita.

Tujuan kami

Sebagai Charity berdaftar, kami telah ditubuhkan untuk menggalakkan seni dan sains pengurusan dan pembangunan rakyat untuk kepentingan awam. Kami komited bukan sahaja untuk mencari tempat dan memperjuangkan cara untuk menentukan dan mengatur kerja-kerja yang mewujudkan nilai ekonomi dan masyarakat, tetapi juga untuk menggalakkan cara-cara memperbaiki kehidupan kerja individu.

HR dan L & D profesion memegang kunci untuk membuka bahawa tempat manis. pengurusan orang yang baik dan pembangunan bukan sahaja baik untuk prestasi kewangan perniagaan yang diberikan, tetapi juga untuk kesejahteraan tenaga kerja dan bagi kemakmuran jangka panjang yang ekonomi dan masyarakat di mana kita semua kerja.

Visi kami

Kami percaya bahawa dengan berkembang dan membangun masyarakat profesional yang memperjuangkan kerja yang lebih baik dan kehidupan bekerja, kami akan membantu memastikan kerja yang mencipta nilai untuk individu, organisasi, ekonomi dan masyarakat.

Visi kami adalah untuk menentukan dan mewakili penanda aras antarabangsa bagi kecemerlangan dalam sumber manusia dan pengurusan organisasi dan pembangunan.

Kami akan melakukan ini dengan:

  • menggunakan suara untuk mempengaruhi pihak berkepentingan yang berkaitan dan menggalakkan mereka untuk melabur dalam bidang HR, serta keupayaan lain yang membantu untuk juara kerja yang lebih baik dan kehidupan bekerja
  • memastikan profesion HR (dan keahlian CIPD) masih dihormati dan dipercayai di seluruh dunia dengan memperluas dan mengukuhkan takrif profesionalisme dalam HR, dan memastikan bahawa profesional HR masa depan dilengkapi dengan pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku untuk mendapatkan yang kepercayaan dan rasa hormat
  • melabur untuk masa depan CIPD sendiri sebagai perniagaan pengetahuan mampan yang menetapkan standard kecemerlangan dalam sumber manusia dan pembangunan organisasi
This school offers programs in:
  • English

Lihat Sijil » Lihat kursus »

Program-program

Sekolah ini juga menawarkan:

Kursus

Anugerah Tahap 7 Maju CIPD Dalam Memahami Dan Melaksanakan Bimbingan Dan Mentor

Campus Sepenuh masa United Kingdom London

Program ini telah direka khusus untuk pengamal sibuk yang mengiktiraf nilai mencapai kelayakan tahap CIPD pascasiswazah. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu bengkel muka-ke-muka dengan sokongan dan penyerahan baki disiapkan melalui telefon atau online dalam tempoh empat minggu bengkel. 
 [+]

Yang intensif program kelayakan pantas Membangunkan pengetahuan khusus dan pemahaman dalam bidang bimbingan dan mentor dengan mengkaji, mempersoalkan dan mempertimbangkan penyelesaian untuk memenuhi keperluan perniagaan yang strategik. Program ini telah direka khusus untuk pengamal sibuk yang mengiktiraf nilai mencapai kelayakan tahap CIPD pascasiswazah. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu bengkel muka-ke-muka dengan sokongan dan penyerahan baki disiapkan melalui telefon atau online dalam tempoh empat minggu bengkel. 
 Ini untuk siapa Program ini bertujuan untuk perwakilan yang: adalah cukup kanan untuk membuat keputusan strategik dan / atau mempunyai tahap pengaruh yang akan memberi kesan pihak berkepentingan yang lain mempunyai tahap yang baik bimbingan dan pengalaman mentor dan pengetahuan - ideal 3 tahun bekerja untuk sebuah organisasi yang mempunyai keperluan sebenar untuk memperkenalkan dan / atau meningkatkan bimbingan dan mentor inisiatif berminat untuk mempunyai semua muka-ke-muka bengkel disiapkan dalam blok satu minggu, jadi program ini boleh menjadi sangat sesuai untuk pengamal yang bekerja di luar UK. Sila ambil perhatian: Program ini tidak bertujuan apa-apa perwakilan yang ingin meningkatkan kemahiran bimbingan individu mereka atau bekerja sebagai jurulatih dalaman atau mentor. Faedah Setelah selesai program ini, anda akan dapat: kritis menilai pelbagai model dan rangka kerja latihan dan mentoring menunjukkan dan memohon pemahaman dimaklumkan dan kritikal teori psikologi dan konsep memaklumkan reka bentuk dan penggunaan bimbingan dan mentor, termasuk pelbagai teori-teori yang berkaitan dengan pembelajaran, kecerdasan emosi dan perubahan peribadi dan organisasi dan pembangunan reka bentuk dan melaksanakan strategi berasaskan organisasi bimbingan dan strategi mentor dan program, dengan mengambil kira pelbagai faktor kontekstual memahami bagaimana... [-]

CIPD Tahap Maju 7 Anugerah Dalam Pencarian Sumber Dan Pengurusan Bakat -

Campus Sepenuh masa United Kingdom London

Mendapatkan kemahiran yang mengambil pendekatan strategik untuk penyumberan dan pengurusan bakat untuk membina dan mengekalkan organisasi mampan. Dengan gaya yang mencabar pengamal berpengalaman, ini pascasiswazah ulasan program kelayakan, soalan dan menganggap penyelesaian alternatif kepada sumber dan pengurusan bakat topik yang kompleks dan pakar. [+]

Yang intensif program kelayakan pantas Mendapatkan kemahiran yang mengambil pendekatan strategik untuk penyumberan dan pengurusan bakat untuk membina dan mengekalkan organisasi mampan. Dengan gaya yang mencabar pengamal berpengalaman, ini pascasiswazah ulasan program kelayakan, soalan dan menganggap penyelesaian alternatif kepada sumber dan pengurusan bakat topik yang kompleks dan pakar. Ini untuk siapa - Pengamal penyumberan Kanan yang memahami hala tuju strategik organisasi dan sedang mencari untuk mengembangkan pengetahuan dan kemahiran tertentu melalui program intensif muka-ke-muka bengkel, penilaian dan belajar sendiri. - Generalists yang diperuntukkan dan pakar-pakar yang mempunyai bidang kuasa untuk memulakan perubahan dalam arena pencarian sumber dan bakat pengurusan - Ketika bengkel muka-ke-muka selesai dalam blok satu minggu, program ini amat sesuai untuk pengamal yang bekerja di luar UK. Faedah Setelah selesai program ini, anda akan dapat: - kritis menganalisis faktor-faktor dalaman dan luaran yang memberi kesan kepada sumber dan bakat pengurusan - menunjukkan komitmen kepada kepelbagaian dalam amalan penyumberan dan pengurusan bakat - menilai sumber dan pengurusan bakat strategi untuk perancangan jangka panjang - membuat perancangan sesi jangka panjang dan pendek - menggunakan perancangan tenaga kerja untuk mengenal pasti jurang bagi perancangan bakat - menganalisis secara kritikal pengambilan dan pemilihan kaedah dilakukan ramalan, kebolehpercayaan dan kesahihan - menggunakan alat pengurusan bakat dan teknik - menganalisis perolehan, kestabilan dan pengekalan strategi - kajian persaraan, lebihan dan amalan pemecatan terhadap undang-undang, etika dan amalan profesional. Kandungan PRE-KERJA - anda akan memerlukan untuk melengkapkan 10 jam pra-bacaan atau pra-kerja sebelum menghadiri program ini. Sila pastikan anda faktor ini ke dalam masa anda.... [-]

Sijil

Anugerah Tahap 7 Maju CIPD Dalam Reka Bentuk Dan Pembangunan Organisasi - Pantas Program

Campus Sepenuh masa United Kingdom London

Dengan memberikan kefahaman teori pembangunan organisasi dan isu-isu reka bentuk, bersama-sama dengan pengetahuan dan kemahiran praktikal, kelayakan yang akan membantu anda mendapatkan kecekapan dan keyakinan untuk menyampaikan serta-merta, hasil yang ketara kepada organisasi anda. [+]

Yang intensif program kelayakan pantas Dengan memberikan kefahaman teori pembangunan organisasi dan isu-isu reka bentuk, bersama-sama dengan pengetahuan dan kemahiran praktikal, kelayakan yang akan membantu anda mendapatkan kecekapan dan keyakinan untuk menyampaikan serta-merta, hasil yang ketara kepada organisasi anda. Plus, anda hanya perlu menghadiri bengkel muka-ke-muka selama lima hari. keperluan penilaian Baki dan bimbingan boleh disiapkan dalam masa anda sendiri. Ini untuk siapa Kelayakan ini adalah berkaitan dengan profesional kanan HR, pembelajaran dan pakar pembangunan, perunding HR dalaman dan luaran, dan pakar OD yang bekerja dengan HR. Biasanya anda akan mempunyai kelayakan di peringkat ijazah dan / atau pengalaman kerja yang berkaitan. satu minggu, program pembelajaran intensif ini amat sesuai untuk pengurusan dan pembangunan orang profesional dari negara-negara di luar UK dan mereka yang ingin menyempurnakan kelulusan kepakaran dalam tempoh masa yang lebih singkat. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu bengkel muka-ke-muka. keperluan penilaian Baki dan bimbingan boleh disiapkan dalam masa anda sendiri. 
 Faedah Setelah selesai program ini, anda akan dapat: memahami asas teori reka bentuk organisasi dan pembangunan dan memohon konteks yang dari segi nilai dan sumbangan kepada kehidupan organisasi mengenal pasti dan menggunakan pilihan reka bentuk ada mengenai struktur organisasi dan hubungan dimasukkan ke dalam proses tempat dan sistem yang perlu untuk mengekalkan struktur dan hubungan, dan penilaian sama menggunakan kaedah dan prosedur pembangunan organisasi dan mengkaji kesan strategik mereka sokongan pengurusan perubahan melalui penggunaan strategi pembangunan organisasi mempamerkan pemahaman tentang budaya organisasi, norma dan tingkah laku menyedari kepentingan peranan HR dalam memberikan nasihat tentang reka bentuk dan... [-]

Video

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives